面经详情
匿名用户
面试了职位:数据运营
未通过
成都智联
成都智联,公司环境挺好的,面试持续了大概2个办小时,先是领导,然后小组长,最后是HR,期间沟通的都很顺畅。
环境高大上
3轮及以上
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匿名用户
数据
未通过
一共面试了一轮,电话里先初步沟通了一下,然后再和经理直接面试,面试的经过先是做简单的自我介绍,然后对自己工作的理解和阐述,部门经理面试沟通完以后,就是HR和我沟通薪资待遇,我觉得整体的面试流程还算简单,不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
早上10点半开始面试,10点不到人基本到期,30多位应聘者竞争2个职位。当时才发现好的岗位是多么***手。一试很容易通过了。二试的时候是无领导小组模式,结果被刷。现在回想一下当时的自己,虽然自己充满了热情,但也发现很多问题,不尊重组员与对手、自以为是等等。一句话总结,年少轻狂啊。
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Q:你认为应不应该在故宫里开星巴克。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的,因为从面试我的两个面试官中也能感觉到,主要是那种气场在。第一位面试官可能问的更多是iOS相关的一些东西,第二位更侧重问下你的软实力。这种两个面试官分维度来面试之前也遇到过,感觉这种方式还是蛮好的。
2 年前 发布
匿名用户
高级景观设计师
未通过
经过两次面试,第一次自我介绍,问做过哪些项目,问熟悉哪些设计公司,如何评价某几个设计公司,总共三分钟,一群人面试一个人,也不用紧张,因为说不了几句话就让出去了,第二次是董事长面试,在一个大会议室里,聊了几句学校的事,没说别的,当场就同意入职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
未通过
16年底 ,找工作,没有投他们,我要找的是数据分析。hr可能为了完成业绩,打电话让我去现场面试,就去了,一群人坐在小办公室,等hr,半个小时,才来。开始群面,说是电话销售。各自说一下经历,然后就让走了,什么反馈都没有,简直在开玩笑。浪费了半天时间。一生黑,没有投过的公司千万别去。能电话尽量电话面试一次先。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
boss主要偏向于压力测试,其实回头想想问的问题都不难,比如考察面向对象的特性,基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底,直到你无法回答被问住为止,然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
2 年前 发布
匿名用户
校园交付专员
确定通过
问了比较多的平时有没有很多的时间来工作的问题,自我介绍很简单
2 年前 发布
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