面经详情

第一轮是总部hr电话面试，首先自我介绍，然后主要是就简历上的内容问一些之前工作经历的细节，在之前的岗位做过哪些成绩，为什么离职等，薪资是否可以接受，就进入下一轮，我犹豫了下接受了。 第二轮分公司总经理和部门经理2v1的面试，先做自我介绍，然后深挖简历，做过的项目是具体怎么操作的，对电梯是否了解(去面试前我做好了功课)，自己有没有领导才能，未来职业发展规划，哪些优势能做好这份工作等等。面试经历了2个小时，气氛融洽，感觉更像是聊天。 ...查看更多

面试官喊我做下自我介绍 我学的护理专业问我为什么不从事自己专业 当时我从网上打了电话询问店员对身高有要求吗 店员说的160以上 初试我带了简历去面试 面试的人感觉光看脸 复试的时候做的第一件事就是测身高 然后他们有老师讲了福利待遇 播放了视频  面试一轮4个人一组 面试的时候是看你简历随机问 我实际净身高159 我觉得很大原因是我身高不达标 实习工资3500转正5000包吃包住 转正买保险福利待遇还是不错的 ...查看更多

首先让你写一个性格测试表，然后分析你是红黄蓝绿哪种性格，问你对保险行业有什么看法，自己为难选择的方向，具体你的性格做什么适合，面试官态度很好。然后又做了一个性格测试，让你签了一个协议，说是培训费100元，培训5天，带薪培训一天100，但是等你正式入职后才会给你，我对此有些疑惑，有些犹豫时候要去参加培训。公司这样入职前缴费是合规的吗？...查看更多

两轮面试都是群面，初面气氛很和谐，hr给了三个左右开放性问题：1.业绩和服务的看法，2.即将走入社会有什么兴奋点和焦虑点，其他的忘记了，主要就是看你回答的和公司的价值符不符合，这个一般不是特别有个性的，都知道怎么说，还有你说话时的语言组织，不紧张正常说话就行。终面是压力群面，hr说什么你不要反驳，当提问时候积极主动说就行了。...查看更多

面试分两次，共三轮。HR会先打来电话和你进行简单的沟通，确定面试时间。到公司后，前台会让你填写一份非常详细的申请表，父母的姓名，电话，单位要求必填，搞不懂有什么必要。然后hr先和你聊，聊一些过往的学习经历，工作经历，个人对于面试职位的看法，以及对期望薪资，过程还是比较轻松的，感觉HR还是很专业的。 接下来就是部门总监面试，我应聘的是销售岗，销售总监给我的第一感觉不是很舒服，板着脸，很严肃。对你提问一些尖锐的问题，对你的回答也不做任何表示。聊完之后HR就让我等待下一轮面试的通知，将会是公司老总面试。反正感觉没戏。 ...查看更多