面经详情

面试了一份招商顾问的工作：自我介绍过后，问了我几个问题，表明自己是从乂学教育过去的。我当时就有点呵呵了。原因：曾经在乂学面试过主管岗位，给了储备，没有去的原因：当时的总监面试给我的感觉就是再画大饼，满嘴吹牛的感觉。年纪轻轻，非要染个白毛。所以可信度感觉不高，没有成熟稳重的感觉，只有吹牛的感觉。时隔一年，在学霸君面试，又碰到了一个让我觉得生气的乂学的人(同样染着白毛)。 面试如下：本人表示，2年面销，top。2年电销车贷和信贷top，新人王，教育机构一年，新人王。对方很自大的问我，你最大的优点是什么？我说：学习能力和创新能力极强。他说：不是，你知道你最大的优势是什么么？难道没有人告诉过你吗？你最大的优势是 声音好听！小白听了觉得可能是在夸你，但是！我心里只有2个字：**，你是怎么做到管理层的？你对我了解吗？声音好听就可以做到TOP？女生的声音难道不是天生的优势？试问你是怎么做到管理层的？ 既然对我做了评价，我也对你做个评价：你必定是溜须拍马，靠着上级的关系下属的恭维，爬到今天这个位置。不是我看不起你，你的路不会太远，如果走的太远，必定会走上********的道路。乂学教育的人难道都是这样吗？吹牛？画大饼？随意给人定位？ ...查看更多

初面，五分钟左右吧。所有面试经历里最短的，或许是效率高吧，雷厉风行，感觉面试官很着急。自我介绍被打断，可能跨行就是这样吧，过往经历对新公司来讲没什么意义。公司环境干净整洁。小办公室元老和技术部门应该都是标配苹果大电脑 ，通办公区是戴尔大电脑，高端大气，即使可能不通过，但是2018宣传片还是看哭了我，祝愿公司越来越好！辛苦的工程师们能带着公司走向光明未来。...查看更多

三轮面试： 1.HR电话面，简单沟通一些简历，为什么换工作。 2.主管上司面（F2F全英）：依照简历问问题，聊以前过往的经历，优缺点等等。 3.中国区VP面（F2F全英）：依照简历问问题，以往的项目经理，能给大陆带来什么，对待工作自己的处理办法等等。如果是英语OK的整体难度还行。 ...查看更多

面试分了两轮。第一轮面试因为区域主任有点忙，就让自己的下属——店务主任来面试。面试的地点在我家附近的其中一家乐有家门店。面试官只有一位，面试官很和蔼，面试的氛围很好。除了自我介绍外还问了我怎么过来的，家里住哪里，过来面试需要几分钟。还有问你了解乐有家吗？你的优点和缺点是什么？在工作中如果和同事有不同的意见怎么办？如果突然有警察（忘了是警察还是其他国家机关人员）进门店要求你给他看门店的经营报表等资料你会怎么做？   后来到了第二天就告诉我面试结果，并且告诉我会在明天十点有一个电话复试，希望我准备一下。第二轮面试打电话来让我先自我介绍。然后问你在之前实习的公司做过的工作的内容大概是什么。听到我说我曾经在大二时兼职过，问我怎么平衡兼职跟学习？你在学校觉得最困难的事情是什么？在初试的时候曾经说过不了解乐有家，现在有没有进行再一步的了解？你了解这个岗位吗，主要的工作内容是什么？你的职业规划是怎么样的？你现在的感情状况如何？用五个词形容一下自己。当天晚上直接收到了面试通过通知。 ...查看更多

面试过程挺愉快的，面试官态度不错，问的问题也比较常规，就是面试等待时间较长，两个面试官，面试大概20分钟，我们那天有十多个人面试，前一个完了后面一个才去，这样一个一个的来，太浪费时间了，面试完了会有个简单的上机测试，只是我发现我们上次去的十多个人都没面试通过，大概要求比较高吧。...查看更多

先是在网上投简历，HR通知面试。首先是HR面试，非常坦诚的介绍了公司情况，然后询问工作经验，职业规划和一些个人情况。HR交流后觉得不错会进入下一轮面试，是用人部门老大直接面（不过现在不知道是什么流程了）。部门老大会就专业和岗位职责进行面试交流。如果用人部门觉得ok会让HR再来谈一轮，主要就是谈薪酬和职级等等入职之类的。 这个过程，面试者得到充分的尊重，很棒的体验。 ...查看更多