面经详情

面试了三轮，第一轮感觉不是很好，面试官一直觉得我行业匹配度不高、经验不足，二轮面试问的都是比较常见的项目管理类问题，感觉良好。三轮本来是HR，但是HR直接告诉我前两轮面试没通过也就没有进行。感觉对经验还是比较看重的。回答的不好的问题就一直让你说出个所以然来，就更说不出来了。...查看更多

经过了三面，再等第四面。 1、每个面试地点都不同，面试前需要和联系人确认下面试地点，经常他们会搞错。 2、面试1、2、3分别是同级别、组长、部门经理。 3、面试过程一般是围绕项目进行询问，同时会询问跨部门的一些问题，1、2面比较简单，第三面部门经理的问题比较发散，主要考验应变、问题分析、思维缜密性等，比较考验你的机灵程度。 ...查看更多

上午宣讲去了很多主管，然后主管一个一个介绍自己的部门是负责做什么工作的，需要什么专业的人。都说完就让我们投简历直接给主管，之后就让我们加群等消息。 下午面试的过程很简单，就问了简历上的东西，问了实习内容，主要是做什么工作有什么成就，还问了学的最好的科目是什么，主要内容是什么。我感觉表现的还不错就问了薪资待遇什么的，谈完之后就填了表收到了一个“录取通知”，目前还没有正式签三方。职位名称应该是项目工程师。月收入是税后。 ...查看更多

首先说面试经验，去公司后，在公司门口等了半小时。然后打了4个电话，才指导我到前台。然而前台是没面试通知的，很散漫的在那，扔个表给我填写。填写完毕后，HR来交流。先自我介绍，然后进行一些沟通。沟通觉得满意后，说安排技术来了解下。 结果来了个不知道什么岗位的人员，看着应该是个小组长吧。来了拿着简历颐指气使的说了句，先做下自我介绍吧。很无奈，再次自我介绍一番。然后随意问了几个技术无关的问题，依稀记得有个问题是，怎么看待我应聘的这个岗位。我就简单说了下我的看法，以及未来愿景。对方就暴躁的说，这不是你的职责，我们这边有明确分工啥啥啥。我也很纳闷，怎么突然这么激进。遂表达虽然当前应聘是这个岗位，但是我看好贵公司的发展，也期望在这里有自身的提升空间，而自己肯定不可能一直就是这个岗位而没进步，所以做了一定计划，希望向着什么方向发展，云云，说到这里时我已经有点反感这家公司了。随后在其抛出一个问题后，果断说不接受，然后对方也很果断转身就走，我也紧接着起身离开。很糟糕的一次面试。 最后说一下总结吧，公司整体还行，人不少。环境也不错。电商对标京东（是这么说的），电商行业是我看好的。面试沟通是双向的，洽谈阶段觉得不合适，换就是了。不诋毁，不卑躬屈膝。没有公积金，但是可以以最低金额自己缴纳公积金。然后薪资的30%是绩效，绩效分数决定绩效工资，HR说基本上绩效能拿满工资。具体不得而知。 ...查看更多

先由人力资源的人面试，套路比较清晰：自我介绍、过往项目介绍，简单常规的问题问答，主要是看面试者的沟通、表达能力，同时挑简历中的事深入问一些，看面试者回答的是否顺畅，是否存在简历掺水、造假的嫌疑。然后用人部门负责人面试，主要围绕过往项目经历做问答，然后挑一些业务流程、产品细节、操作过程进行问答，真实做过完整项目的一般都能答上来。尽量挑项目亮点进行介绍，通过率更高。...查看更多

刚开始定的是10点半到11点，我坐了3个多小时的车，10点30多到他们公司的(因为疫情原因坐公交和出入小区要扫码)，做了面试题包括项目经历和专业测试6：4。我等了20多分钟，来了一个结构工程师，开始和我聊，过了5分钟又来了一个硬件工程师，两个人一起面一边等项目部门的人来面试，过了20分钟，来了HR旁听，最后又过了20多分钟，项目那位来了，我站起来和他问好，他的态度很傲慢，也不搭理我，直接拿起试题看了看，放了下来，问了一些项目过程中的问题，我都一一回答(不过从他的言谈举止来看他应该是小喽啰，即使当主管官也不会很大，技术人员出身)。又问了一些专业问题，能回答的我都回答了，不会回答的我都说不知道，毕竟我不是专业的，我也解释过了。 最后他说没什么要问的，我就知道要凉了。他们问我还有什么要问的，我就问了还有哪些需要提升的地方，他说我的经验丰富，但是从我做的测试题来看，专业这一块不强。我之前本来就不是这个行业的，难道他们的***了吗，通知面试前不看简历的吗？简历中完全可以看到我的所有信息。 第二天我打电话问结果，结果可想而知。一是专业能力不强，二是面试迟到(这一点我和他们解释过，手机没电了，而且这是疫情特殊时期，还要扫码，但是他们还是不能接受)。 1.从这些看来这家公司非常不专业，不值得大家去面试，浪费时间，通知面试居然不看简历。 2.非常不人性化，就迟到了那么一小会，而且也解释过了，没有用。 3.这里面的人非常傲慢，比方说HR和项目的那位小喽啰。 4.除非你有很强的技术能力，否则你就不用去了，去了也是浪费时间。 ...查看更多

公司的技术总监是很有水平的精通数通，软件编程，还有其他的一些领域，目前主要是以等保为主要业务，询问的也主要是等保的几个方面的问题，不过只要有一方面比较擅长就会被录取。一般会有个笔试，笔试涵盖各个方面，比较难，但是不会写也没关系，主要看的还是个人素质还有未来的发展规划。 只要是正常的想上进的人，一般都会录取。毕竟公司很缺人。 ...查看更多