面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试难度极其简单,专业问题都没有问
走的校招,基本没问你专业问题,只问了你的发展意向,然后去公司和部门领导沟通一下,选择部门,签了第三方,毕业以后就可以入职了。
校招
相关推荐
匿名用户
管理培训生
确定通过
展翼计划青岛,一共两面,三次算是一面,即兴演讲,和客户沟通问题,以及群面分两组材料制作,二面也是五分钟的演讲,随机抽题目,我是讲一件自己经历过觉得做的成功的事,自我感觉群面表现一般,但是最后还是通过了,可能比较缺人吧。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
1.如果看面经 发现基本就是案例分析 然后分组讨论 2. 结果我们组遇到的团队游戏 设计产品 给出定价 功能 3. 12 个人设计一款产品 全场混乱 最后竟然还要做接锅侠 4. 不要纠结于细小问题 如果有应该大胆揪出来
包含1个问题,1个回答
Q:群面题目: 设计一款产品
2 年前 发布
42
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试分三轮,第一轮笔试三个部分,第一部分天文地理数学文学,有点懵逼,第二第三部分专业选择题,应该是证券从业里面的,面试分两轮,第一轮抽签决定演讲顺序和演讲题目,3分钟,第二轮无领导小组讨论。总体来说神仙打架,美国的英国的硕士,浙大的对外经贸的,但也有杭州本地高校本科生,水平不一样。我猜本科生是来凑人头的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
两轮面试,一轮无领导小组,紧急情况排序题,个人认为一定要有思路框架,不要纠结细节,顾全局。面试者都是本科生,比较嫩,要有些职场感觉比较好。 二轮終面,常规问题,自我介绍,实习做了什么,你有什么特质,能接受试用期长,做店员时间长等吗?试用期工资本科五千,研究生五千五。发offer特别快,第二天晚上就发了offer.不过后来没去。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
应聘管培生。因为我们这组人少,将无领导小组讨论形式改为了结构化面试。 1.轮流进行自我介绍; 2根据简历上的实践活动问你问题; 3.问你应聘岗位认知; 4.问你其它岗位的看法; 5.告诉我们这组都不太适合管培生岗位,90%可能换岗位。管培生针对公司内部的,看中各方面的组织协调能力,跟高层打交道,说话能力,最好独立举办上千人的活动。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
二本学校,招人的HR是学校老师的同学,公司春招补录时候过来招人的,在学校咨询的时候HR给人一种很傲气的感觉。在学校投简历,简历过了一个月后发面试通知,去了后有人带领参观工厂,看完后群面2对多,先自我介绍,再问问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
写个面经攒人品。校园宣讲,当天初面,形式无领导小组讨论,时间非常紧张,不抢没时间发言。然后有个性格测试,这个基本上都能过吧,过几天发复试通知了。复试笔试终面都是在宁波总行,复试抽词即兴演一分钟,超时会被打断,词汇覆盖面非常广,抽到什么全看人品。然后是笔试,就是基本的行测题。 当天就通知终面,还是无领导小组讨论,只不过这次面对的是几位银行高层,和初面一样时间紧张,最好积极讨论,也要留时间给队友发言。然后再过一天就通知结果,效率非常之高,辛苦hr小哥哥小姐姐了~
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
南京英田光学工程有限公司
南京英田光学工程有限公司面试经验
南京英田光学工程有限公司面试经验:面试难度极其简单,专业问题都没有问