面经详情

第一轮面试是到公司进行三对一的结构化面试。面试人员主要有综合部经理、市场部经理和企业副总。先是进行自我介绍，然后三个人轮流提问，主要就简历上的工作经历进行提问，不是很难，然后就岗位所需技能进行提问，问是否会PS等。这个岗位似乎对PS要求很高，希望能自主设计相关海报图片等，这样可以少去外包的费用吧，这方面确实不会。整体氛围融洽愉快，几个负责人都非常好。...查看更多

投递简历之后，公司没有给我打电话，而是发了邮箱的邀请链接，感觉不靠谱，但我还是打电话过去询问是不是可以先电话沟通，对方回复说希望还是亲自来沟通。投递的是行政助理的岗位，招聘启事也非常简短，没有写任何行业背景的需求，到了公司填完表，就问了2句话，草草结束面试，说是要有行业背景的。我当场反冲回去，建议他们以后在招聘启事中注明相关要求，对方自知理亏，也只能给我陪笑脸。...查看更多

面试官来了之后，没有让做自我介绍，只是零散无头绪的问几个问题，中途以工作紧急为由多次中断，几乎没问什么，没有给应聘者自我展示的机会，就问有什么想问的吗?感觉过程很敷衍，匆忙结束了。作为公司可能是很优秀，但就面试流程而言真的挺不正规。至少应该请面试人员做自我介绍，有机会展现自己的价值，其次也可以介绍下公司对本岗位的要求和公司情况，便于了解； 面试官应该起到主导作用而不是在此期间多次因其他事情打断，几分钟匆匆结束而且毫无要点，是对应聘者的不尊重，大家大老远跑过来是因为期待，虽然不一定能面试上（个人能力，可以理解），但至少过程应该得到重视和尊重，不应该这样不负责任的随意面试。希望贵公司看到了能有些改变吧。 ...查看更多

律所的规模不大，但是环境和氛围都非常好。在面试总务兼翻译这一职位时，会对你的日语有所考察，需要做几段日汉翻译，是和法律相关的翻译。难度在可接受的范围内。面试的律师人也很好，工作是偏向行政方面一点，可能还会涉及到部分法律条纹的翻译。但以行政为主，对日语的要求并不是太高。...查看更多