面经详情

面试主要分为三轮，在企业文化介绍之后就开始了。 第一轮是按顺序轮流一分钟发言，题目是事先准备好的随机的，根据一段文字说出自己的理解，我觉得主要考察个人临场语言组织能力和应变能力，建议在说理解的同时别忘了结合工作阐述在工作中的运用之道，限时一分钟，准备时间一分钟，淘汰差不多一半。   第二轮是分组讨论，先是看三分钟题目轮流答题，这是不点名的，建议抢先回答，这很必要，估计是按抢答顺序给分，尽量靠前，答题时不要停顿，说完就可以了，内容不是太受关注，还有就是20分钟的讨论总结，这时候重要的就是临场发挥的能力了，记住要活跃，要积极参与讨论，善于总结表达自己的观点，还有推荐组长最好自己上，这是必过的应该。 第三轮就是普通的面试了，上来自我介绍，说一下自己的经历什么的，问题有个说出自己的优缺点，不会的可以百度一下，薪资待遇一般，看你的期望了，了解到平常会有加班不算晚吧。以上，个人经历，给大家借鉴一下 ...查看更多

第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切，有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题，但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择....查看更多

官网投完简历，大约当晚就收到OT，有两个part，先完成Part A，三个test，分别是verbal（4min 24题）、numerical（4min16题）、logical（4min10题）。题库淘宝和bbs都有，稍微刷一下，还是OK的，不难。Part B是性格测试，没怎么看到题库，也没想着要咋准备。可以选择的回答从非常不同意、不同意、有点不同意、既不同意也不否定到有点同意、同意、非常同意。最后会给你一份report，从creativity、assertiveness、drive、dependability、supportiveness和adaptability衡量你的回答。 做完OT不到5h，发了拒信，也没说明理由，就讲有其他的candidate更适合，所以不再进行下一步。本来下一步是Video Interview，线上录视频，估计也是机筛那种。bbs上也挺多帖子我看到和我差不多情况。整体感觉哎，难受，感觉就像认真对待了，但是简历直接都没到HR，就给机器拦截掉了。本人上海弱一本，美硕top10院校，金融。 ...查看更多

一面是群面，大概十二个人，分两组设计户型并辩论，每组应该有一到两人通过二面是HR单面，由于本人是江苏人，hr直接点出我在广州发展可能性不大，长三角机会更多总体来说淘汰率很高，一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏，面试的基本是985硕士，中山大学华南理工一类，还有少部分留学生...查看更多