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比大多数公司的面试要简单
一面全国统考,比快消行业的行测简单的多,稍微练习即可; 二面小组面试,随机抽题目发表观点,完全不需要团队协作,让我怀疑这根本不能叫群面,纯粹为了加快面试速度; 三面多对多面试,针对个人简历进行提问,主要是外包的招聘公司HR进行提问,行内的HR总监、其他部门老总进行打分;通过后发短信通知体检,然后入职实习。

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