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相对简单,侧重考察能力和经验
分为HR面试和技术面试。HR比较简单就是了解离职的原因,家庭状况和对工作的想法,重点介绍了公司的概况和福利待遇;技术面有两个经理负责面试,分别考试了对Java等编程语言的理解,题目不是很难都比较基础也没有笔试,重点询问了做过哪些项目及一些技术上的细节,碰到不会的也不用紧张会从侧面指导你答出来。比较看着实际的项目经验和处理问题的能力,面试官态度都很好没有盛气凌人的感觉,过几天就能顺利拿到offer。

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