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1.iq题,行为测试题,题库和网上写的变动不大2.专业知识笔试     1.题型包含选择题,简答题,翻译题,代码题.    2.知识包含计算机网络, 操作系统,cpp,排序算法,数据结构    3.最后一道easy难度的code3.hr面,    1.自我介绍,    2.项目经历,    3.你行为测试题里面的答案    4.offer情况,    5.996接受程度4.技术面     1.问项目细节    2.问yolo和ssd的差别,对yolo的理解,损失函数有哪些,功能是什么    3.cpp和python的基本问题     4.有没有了解的前沿的深度模型,回答bert...查看更多

月初去的一面，之前是他们HR主动联系我的，应该是在boss上（boss比较针对互联网行业）。面试官特别棒，有种自然而然的亲和力吧，所以我很放松。问的主要问题是一些深度学习的基础知识，然后问了一些OCR方向上论文的东西，还有一些简单的之前的项目经验就没有了，也没有做一些算法题，总之很简单吧。 一周以后CTO面试，这个阶段问的问题就比较多了，比如项目经验（问的很细），学习过程，做项目中的一些感受等等等。两天后告诉我过了，后来拿到offer。总体感觉，面试官和CTO都很棒，过程比较简单，也没有出很难的题。 ...查看更多

HR boss上联系，直接电话约现场面试。总共面了两个人，应该都是技术团队的。首先主要还是聊了一些简历上的内容，对于项目中的技术细节问的比较详细，也顺带涉及到一些较为深入的技术概念，比如vector的内存回收机制。然后就是关于C++和算法方面的很多技术知识，面试官人很好，有些地方答错了也会给一些暗示和解答，整体聊得还算蛮不错大约聊了1个多小时。只是技术基础不够扎实，答错了不少东西。 第二面的形式也是类似，面试官冷酷许多，没有太多引导，不说你答的对错，只是连着答错和没答上几个问题（比如const关键字含义，虚函数和纯虚函数区别，手写lambda函数），于是第二轮很快就结束了。 ...查看更多