面经详情
匿名用户
面试了职位:内容工程师
未通过
IBM内容工程师面试
全天的hire day,从上午10点一直到下午5点多才结束。一开始有公司介绍,职位介绍。几乎没有自我介绍的环节,面试的人大概有10个,面一个职位。然后就是两轮个人的口语测试加业务能力测试,再次是小组的case study,最后就是点评环节。从IBM出来已经天黑了,感觉心累啊。
Q:没有问题,他们是自己出的测试题。
群面
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匿名用户
项目助理
确定通过
先是一个电话,询问工作地点之类的;然后等了一个礼拜,又接了一个电话,问工作内容是否喜欢;等了一个礼拜又接到两个邮件,做笔试题,题目很简单,就是每题两分钟,比较紧张;等了一个礼拜,安排线上面试,参与人5个,实际上跟打电话一样,只有一个人跟我对话,并没有看到对方的脸;然后告知面试通过,等HR电话谈薪资,7月份入职。
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包含1个问题,1个回答
Q:北京消费高,你能行吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
未通过
第二次来这里面试,还是当年的那个人,第一次笔试过后,和我说他不负责招聘,和我说按我的成绩过不了,然而我的成绩并不差,然后我就走了。第二次给了我一套试卷,做题的过程中,发现有一道选择题题干和选项中的数据有误。笔试结束后,负责招聘的人面试我,然而他的面试完全不是面试,说了一些无关的话,说他们加班比较多,我之前做教辅加班也挺多,女孩子还是做教辅比较好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
售后专员
确定通过
一面是人资和部门经理,主要讲下工作经历,部门经理会提问,对岗位的认识,离职原因等等,回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监,问得问题会比较深入一点,职业规划,个人优缺点等等。 三面是总裁面试,群面,前两轮过了三面基本会过,总裁只是想了解下新人,会问三个问题,你是谁,你从哪里来,你要到哪里去,认真回答基本没问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询项目管理
确定通过
整体面试流程比较简单,印象中大概前后两轮,第一轮见了一个BAND 8 的顾问,第二轮是见BAND9的直属老板,当时约的在一餐厅见面,基本上就简单聊了下过往经历和做过的项目,在项目中承担的角色;问了几个专业问题,整体面试也比较简单;第二轮的话,见了partner,聊了半小时个人经历和个人规划等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
感觉靠谱
我先是接了电话,问了些问题,然后邮件通知去面对面面试。当时一进去就开始英文对话问问题,我的英文口语还行,最后一个问题我还蛮紧张的,前面还不错。去之前在网上找一些题目,然后准备好的。以前学过Linux, 这个职位对Linux的要求也不高,对英文要求高一些。 最后他和我介绍了下他们的业务,说进来可以学很多,也大致介绍了IBM,他没说什么时候下次面试,只是说后面会有人通知你,我就问了大概什么时候,说大约1星期后。面试后我写了感谢信给他,特别想进IBM。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
先是群面,群面第一步是英文自我介绍,按座位顺序来,每个人被提问然后英文回答,大概就是一般面试的behaviour questions,然后第二步是case study,同一个case分二组,每组讨论过后给一个解决方案,发言的人会被不断提问,全程英文面试。
2 年前 发布
匿名用户
海外留学生管培
感觉没戏
三个人一起进,群面。面试官主要看简历。先是一分钟轮流自我介绍,然后面试官提问,海科最吸引你的地方是什么。留学经历给你带来什么体会。然后面试官再针对每个人考取的证书提问,结束。感觉没有给予个人发挥的地方,面试纯属走流程。男性会占绝对优势。
2 年前 发布
1
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