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队员面试
面试的那个男主管心态和能力都有问题、心态上面试态度在教训人的感觉**太差,能力上一看就知道没做过成功的项目产品过,其它呢:做B2B产品竟然说靠用户愿不愿意点击来判断ui做的成功与否?整个团队只靠一个工资低廉的ui来赚钱,太搞笑了吧? 如果他以这种态度和方式招人,他永远招不到人的,谁那么缺钱去那种垃圾领导手下干活?这个公司应该考虑换主管,或者换种管理方式,这位外行不专业的主管太想成功,太功利但是会适得其反。

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