面经详情
匿名用户
面试了职位:tooling engineer
感觉靠谱
Jabil面试工程师
先人事面试,英文试卷,然后是部门经理及同事安排面试,最后相关部门再面试,部分时间英语口语面试,相对来说还好。
3轮及以上
有笔试
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匿名用户
总裁助理
感觉靠谱
五点钟投的简历,六点钟就收到了电话面试,非常迅速!电话面试里,问了很多问题:你为什么选择工作而不是读研?针对这个问题又问了很多深入的你不想回答的扎心问题。所有问题都是根据第一个问题衍生出来的,例如你的未来几年的职业规划呀,问你的成绩排名,非常细,要做好压力面试的准备。 第二天收到另一个HR的电话,这个就问你具体的工作时间什么的,因为我是应届生,达不到她要求的三月初每周五天的工作要求,就黄了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
综合部文秘
未通过
当时有四位面试,但是又一位没来,所以个人一面的。面试还是很严格的,因为需要用到英文,所以做完题之后还要用英文写一段作文,全程都是总部视频面试的,在北京办公室面试的,有一位HR安排所有的东西,但是领导都在深圳。面试一共两段,第一段就是做题然后互相介绍,我要总结上一个人说的是什么,然后再自我介绍,尽可能的总结上一个人说的内容。最终没有被录取,可能是死在了视频面试中,有写问题答得不好吧。
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Q:问题:如果要组织公司高管出游团建,你负责筹备本次活动,你打算花多少钱,去哪,都有哪些活动,几天。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过
智联上投的简历,然后有意向。然后电话通知,第一次开会不方便接听,告诉她方便时候会回电话给她。第二天,电话回过去后接电话的妹子讲,会告知他们HR,然后下午4点50以后似乎有电话进来,我正在准备一个标书跟招标单位电话澄清一些事情。没接上电话。然后过了两天就在智联上看到状态被设置为不合适。 这个公司的通知很有特点,下午4点以后似乎是闲下来准备下班时候顺道通知下,联系不上就不管了。然后就不合适了。只是感觉很好玩,发出来共享下。电话发出来确认,免得说错。这个功能不能上图,不然可以截图上来。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
暑假实习生
感觉靠谱
无锡暑假实习生,没有群面,就自己一个人,和上海那边视频面试的,自我介绍,问了下实习经历,可以实习的时间,英语能力,Excel函数是否会使用,就没了,十分钟就结束了,比想象中少了好多好多东西,无锡接待的姐姐很温柔很nice。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
确定通过
1.HR面试,聊学历背景,职业经历,这块都比较简单,实事求是就可以了。 2.部门经理面试,我面试的的商务经理,商务部经理负责对接面试,个人感觉如果你是一级建造师或者造价工程师,他们都不会跟你聊专业的问题,应为他们一定没有你专业,所以正常聊聊你项目经理,记得全面一点,可以讲一讲自己的管理总结和经验,问题不大。 3.总监面试:主要就是聊聊工作环境和薪酬待遇之类的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
投行业务助理
感觉靠谱
在武汉光谷金融港,办公场所的外观看起来不怎么样,但是进去后,一整层都是公司的,装修也不错。由CEO直接面试,大概介绍一下简历之后,就开始疯狂提问关于证券,金融方面的知识。比如优先股是什么,三大财务报表,公司治理架构。
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Q:优先股是什么,三大财务报表,公司治理架构之类的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试只有一轮,由于部门主管时间紧赶着要去开会,将我和另一个男生同时面试。主管每问一个问题,我们依次回答。面试问题包括:自我介绍,对采购有什么看法,为什么要做采购(用英语回答)等等,整场面试下来,本人表现良好,看得出面试官也表示认可。另一个男生性格内向,说话小声支支吾吾,说自己是因为沟通能力不行才想做采购提升自己,英语问题用中文都回答不上来,各种回答不靠谱。 两人面试完走出办公室门,这男生直接被里面的同事叫走,原来是关系户。几天后见没消息,询问人事面试结果,对方表示要和部门负责人沟通,而后没消息。
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2 年前 发布
8
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