面经详情

五点钟投的简历，六点钟就收到了电话面试，非常迅速！电话面试里，问了很多问题：你为什么选择工作而不是读研？针对这个问题又问了很多深入的你不想回答的扎心问题。所有问题都是根据第一个问题衍生出来的，例如你的未来几年的职业规划呀，问你的成绩排名，非常细，要做好压力面试的准备。          第二天收到另一个HR的电话，这个就问你具体的工作时间什么的，因为我是应届生，达不到她要求的三月初每周五天的工作要求，就黄了。 ...查看更多

当时有四位面试，但是又一位没来，所以个人一面的。面试还是很严格的，因为需要用到英文，所以做完题之后还要用英文写一段作文，全程都是总部视频面试的，在北京办公室面试的，有一位HR安排所有的东西，但是领导都在深圳。面试一共两段，第一段就是做题然后互相介绍，我要总结上一个人说的是什么，然后再自我介绍，尽可能的总结上一个人说的内容。最终没有被录取，可能是死在了视频面试中，有写问题答得不好吧。...查看更多

智联上投的简历，然后有意向。然后电话通知，第一次开会不方便接听，告诉她方便时候会回电话给她。第二天，电话回过去后接电话的妹子讲，会告知他们HR，然后下午4点50以后似乎有电话进来，我正在准备一个标书跟招标单位电话澄清一些事情。没接上电话。然后过了两天就在智联上看到状态被设置为不合适。   这个公司的通知很有特点，下午4点以后似乎是闲下来准备下班时候顺道通知下，联系不上就不管了。然后就不合适了。只是感觉很好玩，发出来共享下。电话发出来确认，免得说错。这个功能不能上图，不然可以截图上来。 ...查看更多

1.HR面试，聊学历背景，职业经历，这块都比较简单，实事求是就可以了。 2.部门经理面试，我面试的的商务经理，商务部经理负责对接面试，个人感觉如果你是一级建造师或者造价工程师，他们都不会跟你聊专业的问题，应为他们一定没有你专业，所以正常聊聊你项目经理，记得全面一点，可以讲一讲自己的管理总结和经验，问题不大。 3.总监面试：主要就是聊聊工作环境和薪酬待遇之类的。 ...查看更多

面试只有一轮，由于部门主管时间紧赶着要去开会，将我和另一个男生同时面试。主管每问一个问题，我们依次回答。面试问题包括：自我介绍，对采购有什么看法，为什么要做采购（用英语回答）等等，整场面试下来，本人表现良好，看得出面试官也表示认可。另一个男生性格内向，说话小声支支吾吾，说自己是因为沟通能力不行才想做采购提升自己，英语问题用中文都回答不上来，各种回答不靠谱。 两人面试完走出办公室门，这男生直接被里面的同事叫走，原来是关系户。几天后见没消息，询问人事面试结果，对方表示要和部门负责人沟通，而后没消息。 ...查看更多