面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
感觉靠谱
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匿名用户
工程师
感觉没戏
1电话面试:HR面试,了解基本情况及简单英语口试; 2笔试:填空,问答,中英互译; 3一轮面试:用人单位经理面试,对专业技能进行综合性考核; 4二轮面试:副总,对简历及笔试卷子的问题进行细致提问,问题比较刁钻,需要较强的罗辑思维及应变思维,及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难,只要在行业里做到专业,就有机会通过面试!
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2 年前 发布
8
匿名用户
化工操作员
确定通过
当时临近毕业,我又没接到OFFER,心里比较着急。后来听说这里招人,我带着简历就去了。他们就只有两个人事处的人直接面试,看完建立就问了我几个问题。主要想知道我入职以后会不有又想跳槽,能不能在他们企业一直干下去。我肯定回他我特别想留在辽化。他们看我态度比较诚恳就收下我。但是入职以后我才发现他们公司真是没什么新人来,老龄化十分严重。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你有工作上的疑问需要问你的同事,而他不愿意告诉你,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
暑假实习生
感觉靠谱
无锡暑假实习生,没有群面,就自己一个人,和上海那边视频面试的,自我介绍,问了下实习经历,可以实习的时间,英语能力,Excel函数是否会使用,就没了,十分钟就结束了,比想象中少了好多好多东西,无锡接待的姐姐很温柔很nice。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
未通过
和部门经理以及对口HR面试,都是中国人,部门经理感觉水平很高,就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后,HR打了一个电话说一会安排面试,然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单,但过于细节,完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果,作为这么一个大公司,应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者,直到最后职位结束。面试完已经很久了,职位还没有关闭,也没有正式的邮件通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电芯研发
感觉靠谱
先添加了hr微信,之后联系了部门里的专业面试官,通过微信电话远程电话面试,问题主要集中在简历上的实习经历和课题项目,问了比较细致的几个问题,然后会考察你个人的总结归纳能力,问如何获取atl的信息,你对atl的认识等等,现在在等下一轮面试安排。
包含1个问题,1个回答
Q:你对锂电行业的了解
2 年前 发布
15
匿名用户
筹建经理
感觉靠谱
本来以为是面售后部门经理,结果一进去就变成了筹建经理。自我介绍之后更多的是面试官介绍这项工作的内容,然后问你有没有问题以及是否能胜任,听起来就是自己建立一个团队自己赚钱,他可能看出来我不是很感兴趣,最后问了一下我就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
电话口译员
感觉靠谱
1. 填表,先做笔译测试; 2. 测试电话口译。对方用座机打到面试者的手机上,应聘者接起,先用外语做自我介绍,然后可能会被问一些问题; 3. 在通话里完成交替传译。一般有2-3段对话,对方充当中外方,应聘者只需要翻译成对应的语言就行。最好对方说完就开始翻,尽量别停顿,要流畅。
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2 年前 发布
4
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贵州顺康路桥咨询有限公司面试经验:飘过,需要专业人员,一般人不一定进的来