面经详情

接到面试电话还是很高兴的 德邦里面的整体待遇还是不是的 晋升机制也很完善 面试分三轮 都是由一个面试官统一进行 所以速度也很快 首先给大家一个命题当众单独一一称述 接着面试人员分为几个小组 共同完成规定任务 有点做脑力游戏的感觉 （在这过程中就会产生淘汰人员） 最后面试官会把剩下的人员一一单独面试 当场不会出结果 都是后面电话通知 个人觉得 整个面试过程还是很有趣的 是一个非常不错的体验...查看更多

第二次来这里面试，还是当年的那个人，第一次笔试过后，和我说他不负责招聘，和我说按我的成绩过不了，然而我的成绩并不差，然后我就走了。第二次给了我一套试卷，做题的过程中，发现有一道选择题题干和选项中的数据有误。笔试结束后，负责招聘的人面试我，然而他的面试完全不是面试，说了一些无关的话，说他们加班比较多，我之前做教辅加班也挺多，女孩子还是做教辅比较好。...查看更多

首先是提前10分钟左右到了，公司在黄浦区一个很老的街道很老的办公楼里，所以设施环境不太好。在门口按门铃，无人应答，长达12分钟，没人开门，前台一直不在。从外面看前台也感觉乱七八糟，以为是快递仓库似的。好不容易来了人帮我开了门，然后又等人事等了大半天。人事去找面试的房间，结果又没有空房间，尴尬了一阵子，那会体验感比较差了。 最后人事无奈让我去员工休息区面，就是一个非常非常非常狭窄的地方，有微波炉冰箱的那种。里面一进去我就真的不想面了，各种纸箱堆的乱七八糟，我坐下来面前是一个巨大的垃圾桶，垃圾已经满出来了，我就坐在旁边面试，我真的受不了了。然后人事就问一些非常**的问题，综上的感觉，那会我已经无法好好面试了，全程是有点不耐烦的。人事还说什么因为装修才显得职场乱，呵呵。 总的来说毕竟只是分公司，跟恒大总部还是有非常大的区别，面试者不要因为是恒大的牌子就被骗了。而且恒大在江浙沪的房产项目很差。 ...查看更多

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

先是简历筛选和测评，这两项几乎没刷人，我知道到的两个没过的一个是因为之前偷过被拒了，还有一个是因为性格测评，然后是无领导小组讨论。 我们的题目是对五个对传统车企有影响的因素进行排序，我觉得大家都特别厉害，说什么都争着说，Hr话音刚落就有人抢着当timekeeper，感觉大家发言都比较有理有据，但是就是没注意时间，timekeeper也没起到太多的作用弄得最后总结都没时间，我是那种没想好不会说的人，所以也就说了七八句话，不知道会怎样，过了一定来还愿。 ...查看更多