面经详情

面试有三轮，人事筛选简历后了解简单的个人情况约面试，面技术是直接和老大聊，没有笔试，聊聊技术相关的基础，之后就是聊一些思想相关的内容了，比如对面向对象的理解，对开源的理解，对今后互联网整体发展方向的理解等等。人品很重要，公司看重的不是你现在有多么丰富的经验和多么厉害的技术，看的是你是否和公司的价值观相符。 最后就是和HR聊薪资福利方面的，根据技术面的信息加上我的综合信息给的薪资还是很符合自身的，不低，也绝对不高。 ...查看更多

面试分为两部分，首先和项目经理聊天，相互了解情况，经理介绍一些公司业务和公司现状等，然后是算法组老大面试，给了几道算法题现场写纸上写代码，都是经典的题目，有准备的情况下难度可以接受，薪资待遇还不错，公司做人工智能产品的落地应用的，对新技术很开放，鼓励员工学习和交流。工作环境和氛围都不错。...查看更多

16年过去面试实习生，面试刚开始，面试官见我带了本hadoop的书，立马说：我没问题了，你可以走了。虽然我一再解释，路上过来要一个小时，地铁上不想浪费时间就带本书看看，这也是我毕设选题方向。面试官还是一脸不屑地说：你可以走了。hr也没做任何解释之类，回头立刻把我邮箱拉黑名单。很莫名其妙的一次经历，感觉这两人对面试者基本的尊重都没有，虽然我当时只是面试实习生。...查看更多