面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
其实面试很简单的!
面试还算简单,店经理面试的,我全程带着微笑,店经理说最大印象就是我的微笑,服务行业很重要,只要你还OK,都能通过的。
Q:为什么想来公司?
1条回答
服务行业
相关推荐
匿名用户
销售
未通过
面试的地区经理还是很专业的,人也很NICE,沟通比较高效,没有绕圈子说大话,很务实看重业务能力,后来面试到大区经理,感觉有种盛气凌人的感觉,一副公司牛,产品牛,就理所应该自己也牛一样,这是辉瑞比较令人讨厌的一点,辉瑞也很多产品很好,都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样,TITLE不变,那为什么要去呢,公司产品再牛,没有一线踏实做业务去竞争,又有什么用,白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
销售
确定通过
随便问问了销售经验,工资待遇,没有大意外就算应聘成功了,基本要求要穿着得体。对所应聘的岗位的专业知识梳理一下以及对所应聘的公司的企业文化、发展历程等熟知,可能会问到。另外,面试可能会考验应聘者的心理素质,从而问一些刁难类的问题,要灵活应对,不要怯场。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
先是一份简历申请表的填写,然后再给你一份基础英语的试题,然后面试HR会过来给予 你一些材料,让你过目,然后给予你一定的时间观察给你的图纸,图纸里面有各种各样跟银行无关的产品,类如日常用品种种,让你用电话的方式去给陌生客户推销,然后HR就是你的电销客户,你自己要想尽办法跟客户交谈,如何让客户感觉能够愉快的听你讲完简介甚至认同你的产品。 到最后一轮就是跟你一对一的面试过程,了解一系列你对于银行的认知,还有你对这份工作的规划,了解你过往的工作经历,主要是要了解本人,最后才大概谈及薪资问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
HR先面试,问一下基本的问题,很通畅。部门主管面试,需要中英文自我介绍,比较看重是否有相关的工作经验。如无的话,要看个人性格是否适合该职位。根据岗位抬头,有必要的需要大老板也就是董事长面试,人很nice,很亲切,问题也不少,诸如是否同意相关项目的外派、是否能接受公司业绩考核等压力诸如此类。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你的工作经验和我们现聘的没有关联性,我们这边需要花一定时间进行专业的培训,对此你怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
过去以后先是hr会跟你聊,主要是针对于你过往的工作经历和你目前的离职情况发问。然后就是你的line和你聊。我当时面的是互联网事业部,他们的line很资深,06-11年一直在大瀚带互联网事业群,后来去了mango带互联网团队。他们主要是按职能划分顾问主做case,比如有的擅长技术类岗位,就负责多家客户的技术类职位招聘。整个过程很轻松,聊天一样,主要会看重你的大学专业和你现在做的行业是否有联系,而且很关注你对于自己所focus行业的兴趣度,并给到一些专业的建议。还是不错的面试经历。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试一共三轮,按理说应该是一轮的。第一轮HR面试,本来面的HR实习生,结果HR推荐我去sales了。第二轮sales manager电话面试。第三轮F2F较难,对英语要求较高,其他还好,多去刷刷大公司履历很有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
其实是通过公众号提交申请,然后那天我们一共五个人。进去先是excel操作题,因为从来没有用过相关函数,所以做的很差劲 。接下来是两个部门经理面,根据简历里面的东西提问。说是社招,但是我觉得更倾向于校招。因为在同济旁边。 去的五个人,三个都是同济的。其中有个简历完美,技术完美,最后只有他面了第三轮。其他四个第二轮就被刷,感觉很看重经历。
...查看更多
2 年前 发布
8
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
成都新亚通讯技术有限公司
成都新亚通讯技术有限公司面试经验
成都新亚通讯技术有限公司面试经验:其实面试很简单的!
正在招聘
苹果售后工程师
等 1 个岗位
去看看