面经详情

没有投科大，是其外包公司给打的电话，初期不了解外包，比较坑，当初没有划分岗位，初面是区域领导qq视频面试，通过，问了职业发展以及个人工作经历（职业发展就是扯淡），难度不高直接通过，后面就通知入职了。现在的技术岗基本上区域负责人面试通过就能入职，教学岗要求较高，区域负责人面试，然后片区负责人，最后中心领导面试。...查看更多

【后知后觉】“广州普肇贸易有限公司”已在2018年更名为“广州愚记贸易有限公司”，却仍用着旧公司名称（普肇）在网上招聘，而且岗位都是长期挂在招聘网上的，人事见到有人投递简历就约人去面试刷KPI，但不是真的要招人。 【办公环境】在万菱广场的办公楼里，大概有十几个平方吧，里面有十二三个员工在办公，比较拥挤的办公环境。当时另外有两三个人是同一时间约来面试的，差点连坐下等候的位置都没有。 【面试】和我面试的是一个挺*的中年男性，不清楚是老板还是HR。当时我投递的是岗位是要负责电商后台单据的打单，以及对接业务、仓库的同事。他一直强调这个岗位要细致严谨，举了几个例子重复强调了该岗位的细致性，也导致面试时间比较长（一个人面试20分钟左右吧）。反正面试完就没了后续，而该岗位就一直还在招聘网上刷新发布着。 ...查看更多

经过电话面试后，首次到公司面对项目的LEADER来面试整个环节很轻松，并没有太多的尴尬状况leader除了了解你的在校学习经历以外，也会问一下你的兴趣爱好是否有在日常生活中使用过我们的产品，如果使用过有什么建议或者反馈对于产品，如果交给你运营，你会如何去运营，通过什么样的运营思路来盘活产品...查看更多

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。...查看更多

先是HR打电话了解情况，然后安排第二轮面试，是两个平级同事，一个是介绍公司和他／她自己并了解你，另一个是会读一个case给你，然后你来做题。第三轮面试是两个上级，一个也是给你case你去做回答，很开放式，主要看你思路；另一个人就是了解你的过往经历。我觉得最后我没拿到offer主要还是之前完全没做过海运跟单吧，可能经验相关性不大。...查看更多

腾讯每年的暑假实习生都会有提前批，可以在3月之前进行简历投递。本人参加的是常规批，先是进行一轮笔试，主要是行测类的题目和两道大题，大题主要是节目策划类的题目，笔试一般不会刷人。 笔试之后腾讯会发出面试邀请，第一轮面试主要是群面，无领导小组讨论的形式。我们这一组有六个人，题目是策划一个UGC视频节目类的平台。发言中要切忌打断他人的发言，发言不需要多么长，要有逻辑，有内容，不能说一些空话套话，选择好自己的角色。第二轮面试是部门面试，主要是问一些基础的运营问题，例如腾讯微视的运作模式，抖音与腾讯微视的相同与不同等。 ...查看更多

两位面试官人都很nice，面试内容不太难，但是需要准备一个简短的英文自我介绍。介绍完毕之后，会用中文就你的个人经历提一些问题，主要是工作经验、为何离职之类的。感觉面试官对面试者的英文水平有一定要求，还有就是工作时间比较早，面试官希望面试者可以适应。祝大家好运。...查看更多