面经详情

整个面试分三面，当场就能知道结果。一面是技术面，基本是中软的同事或者技术主管之类的面，问的问题都比较基础。二面是中软的项目经理面试，有的项目经理不一定懂技术，主要是看你的交流能力，还有其他方面的东西，差不多就是HR面试。 三面试华为的项目经理面试，有可能会去华为的基地去面试，但是问的东西就因人而异，看是华为的哪条业务线，一方面是问相关的技术，第二方面就是看你能不能加班，华为的加班你懂的，虽然你不是华为的人，但是在华为业务线干活，要和他们同步。 ...查看更多

面试的时间比较久，不是说真的面试了很久，因为在那边要做一个笔试，然后做完之后还要等好久，HR才叫你过去面试的，像我这种找工作又是转行的呢，那天的HR就会下功夫让你好好想一下去他们的那边的培训机构进行培训，好让你去培训……由于之前的工作太安逸，自己还是选择去参加培训了……培训费若干……然后熬了4个月吧，到培训完吧，现在在找工作……那边的培训学费是有点贵，但是转行来说都有个风险跟准备吧，自己觉得还算可以……可能自己学得还好，但是吧，那边推荐的岗位可能就一般了，还是主要要靠自己找，假如你学得比较好的话，还是能转行成功的……...查看更多

面试主要谈个人经历，没有什么技术性的问题。感觉主要看眼缘吧，个人谈吐举止行为比较重要。面试通不通过都是看聊天过程，招的人比现在做事的人期望要高很多，所以看起来没戏。咋说这公司呢，接触下来，领导方面还是比较有亲和力的，谈话中感觉底下员工做事不是很靠谱。个人发展限制比较严重。...查看更多

简历投完以后，hr直接邀请面试。面试是在华为那边，中软和华为的负责人一起面试，主要是看华为方的意思。可能岗位对技能要求不高，面试问题比较简单，主要聊了一下项目经历，然后问了一些java基础问题，问了排序。面试时间很短，然后就通过了。最后hr会联系你在线做一个综合测评。...查看更多

这职位不想开发要求这么高，而且我之前也是做运营运维的，所以很轻松就通过了，还有一个可能就是这个项目组刚刚成立，缺人手，中软这边面试我的人对华为那边的产品也是一知半解，没问什么问题，华为方的接口人可能也没啥面试经验，面试我时提的问题都很简单，然后看我有运营经验就要我了。...查看更多

1、接到区域经理电话； 2、接到华为业软主管电话； 3、中软办事处办公室面试； 4、签约。 初级技术支持比较简单，复习下之前学过的Linux简单命令、文件类型等。太久远了我也不记得了；不过主要还是注意实操，稍微理解Linux就好。有数据库、数通的知识最好。 ...查看更多

刚毕业那会，来了深圳，没有投递中软的简历，但是一直收到他们家的邀请，想着就去了，面试的是JAVA开发。但是和HR聊了一会，HR说愿不愿意做运维，我们JAVA需要找有经验的，现在运维急缺。 然后就等华为那边需要招运维的负责人过来面试，刚毕业，所以问的比较简单。 ...查看更多