面经详情

公司的技术总监是很有水平的精通数通，软件编程，还有其他的一些领域，目前主要是以等保为主要业务，询问的也主要是等保的几个方面的问题，不过只要有一方面比较擅长就会被录取。一般会有个笔试，笔试涵盖各个方面，比较难，但是不会写也没关系，主要看的还是个人素质还有未来的发展规划。 只要是正常的想上进的人，一般都会录取。毕竟公司很缺人。 ...查看更多

人力资源信息云计算的公司，一共三面，同级项目经理、上级、经理。上级面试问的问题，在回答完以后总是会得到一个你不咋地的评价，例如问“介绍一下你平常使用的软件或者工具”，我回答了有axure、project、excel数据分析等等之后补充了一个ps，就得到一个“PS不都是项目经理的基本功吗？”的评价。好吧，您家的项目经理都会切图都会UI都会做图标。 会问到本科在校学习情况，为什么没拿奖学金等问题。同级和经理面试都很正常，问一些常规的项目经验介绍、优缺点、对项目管理的理解等等。 ...查看更多

两轮，第一轮电话面试，985、211硕士优先，比较看重学历，第二轮面试，面试地点在后海OPPO办公楼26层，面试过程，两个面试官提问： 1.自我介绍； 2、为什么离职？ 3、对岗位的理解； 4、上一份工作内容； 5、以前做过什么项目？项目管理中遇到哪些困难？怎么管理风险。 6、对于需求变更怎么应对； 7、怎么进行需求分析； 8、还有什么要问的问题吗？面试官问的很详细。 ...查看更多

面试的场地比较轻松，在大堂背后的沙发上；首先是介绍了工作经历，接着逐一对所经历项目进行提问，大部分项目都会问到比较细节的问题，看你对于项目把握的深度；接着就是对于项目管理中某几件印象最深刻的事情，处理过程是怎么样的；最后就是提问环节，整个过程聊得比较顺利，交流得比较充分。面试官控场和引导能力很强。...查看更多

开始填一张入职申请表，然后用人部门面试，部门主管简单了解了下个人经历，然后随便聊聊这个岗位的工作以及我的期望薪水，我要求12K基本工资，回复达不到，最低能降到多少，我回了10K。接着是第二轮的高管面试，也是随便聊聊，无压力，高管提到可以给到10K工资。第三轮是人事聊公司的福利待遇及其他相关事宜。两个小时内过完三轮基本确定面试通过。 后面发了offer邮件，试用期6个月，转正后薪水10K，其中基本工资3K，浮动奖金7K,浮动奖金按个人绩效及项目情况而定，我就呵呵了，绩效考核占到7成。 ...查看更多

1.电话初面，了解介绍岗位信息，约定公司面试时间； 2.现场面试，填写个人资料后，会有一位项目经理约谈面试；主要询问了个人前期工作经历及项目中遇到的问题及解决办法；谈谈项目交付的难点及如何把控项目进度；并实际提出了几个实际的项目管理案例询问现场应如何解决处理；有一定实际项目经验就很容易。 ...查看更多