面经详情

通过校园招聘进行的面试，因为专业靠边，所以觉得试一试。是在宣讲会结束之后直接面试的，问的问题很简单，初试普遍在学校表现好的都过了，但是网络考试很难，需要答题，范围很广，涉及数学，哲学等层面。如果没有考过，一般面试官会再给你一次机会。但是如果不认真，可能还是过不去网络考试。...查看更多

1、问你过往的经历； 2、细化说下你接触的项目并在项目的角色定位； 3、对于品牌的认知程度； 4、对于岗位的认知程度； 5、PPT能力（重点提示这个公司非常看重PPT能力，某些领导就是靠PPT做的好就直接晋升的，如果你PPT平时有接触面试的时候一定作为亮点说）； 6、喝酒（你没看错就是喝酒，这是一个内蒙的企业也是一个国企，酒量决定销量决定办事的效率，所以不能喝酒的同学注意啦）！ ...查看更多

一共是4轮面试，HR、业务负责人、高层（乌压压的一片，接近10个人，吓人吧啥的）、公司业务负责人，问的问题是很常规的，自己提前写好，背熟，有纰漏的地方自己编好故事，逻辑要足够。三面的时候:都是我再说，他们没问我啥问题，其它三轮就是聊天，并没有聊啥正儿八经的玩意，一顿水。总结:正常表达，逻辑清楚，表达自己的资源（客户和人脉），有价值基本能过哈，我也问了跟我一起面试业务岗位的。第四面问了行业现状、租赁公司的行业发展、自己的未来的业务规划和定位、客户变现潜在能力变现、离职的原因和动机。         工资根据面试的表现和你自己以前工资的流水来定的，不具备参考价值哈，200%会出现同岗不同酬。公司有很多争议（入职时间不够，具体状况也不清楚，就莫问我了，问了也不得回答:)，具体好还是坏每个人有自己的认可意见吧，体会了才晓得。感觉对你们也没得啥子用，失眠，随便水两句。 ...查看更多

是初面。两个面试官（我这一组是两个男面试官），一组面4-8个人，我们组有本科有研究生，留学生国内生都有。按顺序一到一分半的自我介绍，完了面试官会问一些问题，包括你过去的工作经历，在工作中遇到某个问题怎么解决，父母工作情况和地点（感觉很希望你在北京），对加班怎么看等等。说3月底会通知是否通过，然后参加笔试。...查看更多