面经详情
匿名用户
面试了职位:后备管理岗
感觉靠谱
2019届应届生面经分享
流程: 1.网申:网申没什么好说的,身高千万别作假,后面每次面试都要量身高。 2.初面:在报名的支行面试,到了先量身高,等叫去面试,形式是半结构、多对一,自我介绍加问问题。 3.笔试:笔试安排比四大行、股份制的都晚点,但是题目比较简单。 4.二面:面试安排在总行,到了量身高。第一轮面试是无领导,合作完成手工。第二轮是多对一,主要是自我介绍,说下刚才无领导的表现,紧接着有压力面和情景演示。 5.体检:收到体检通知后按时去就行,没啥毛病的都能过。 6.签约
Q:你觉得刚才的面试中自己有什么不足?如果因为这个缺点我们银行不愿意录用你呢?
1条回答
多对一面试
3轮及以上
群面
有笔试
身高
自我介绍
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匿名用户
银行
感觉没戏
第一轮:给一个题目,有两个论点,十个人分成两组,每个人阐述自己手里的论点(1分钟),再讨论,和对方组辩论,最终两个组得到一个结果(这个结果只能说两个论点其中之一,不能融合),由一个人阐述结果(2分钟)。第二轮:自我介绍,面试官问些问题,还会问服不服从调剂。
2 年前 发布
40
匿名用户
银行
感觉靠谱
第一轮外服面,第二轮部门负责人及同事面(如果是内推的话外服面试会省略)。先需要考察英语能力,用英语进行自我介绍之类,然后再问职业相关的问题和学历、实习经历相关问题。部门相关负责人负责面试,银行内部hr基本不会涉及到面试。若面试成功之后会让外服进一步来谈薪水待遇。
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包含1个问题,0个回答
Q:用英语进行自我介绍。
2 年前 发布
39
匿名用户
银行
确定通过
下午去面试,本来说一点半开始一直等到两点才有银行的hr过来接待,直接开始了一面,日企用的日语面试,面试完让我在会议室等了大概二十分钟,说部门领导面试,领导不会日语,就让做了个英文的自我介绍,之后又说行长正好在,一起面试,等了二十多分钟之后又说行长有事来不了。
2 年前 发布
匿名用户
银行
感觉没戏
笔试后第二周收到短信参加面试,面试要求穿正装。我参加的是上午十点的场,到了之后交材料交手机刷身份证签到,会发笔和立牌在上面写上自己的名字,然后就所有人坐在大厅里等着分组。分组大概是按照签到的顺序分的,我去的晚分到了最后一组,我们一组八个人,由负责人带着去到面试的屋子外面的楼道里等上一组出来。上一组出来后,过了几分钟就叫我们进去了,进去之后是一个长桌,面试官坐在对面,我们坐在另一边,我们是自行按照分组点名顺序做的,然后把名牌放在桌上。 面试官有四个人三男一女,年龄看着三十多?比我想象中要年长一些。首先是无领导小组讨论,我们的题目好像是关于银行智能化自助服务的普及推广(具体记不太清了)。每人先五分钟看题,然后在纸上写出自己的观点,再给每个人三分钟依次阐述,到时间说不完就不让再说了。接下来分成两组讨论,每组派一人发言,然后个人可以评价对组的观点。最后就是所有人一起讨论,然后统一意见派一个人发言。 小组讨论完了就是问答环节,大致顺序是从左到右的问,但不是完全按照顺序,哪个面试官想问谁就问谁,每个人都会被问到,问的问题也都不一样,学的专业对口的可能会问专业有关的问题,外地的会问住房方面的问题,有过银行实习经历的会问,有个没太说话的被问了怎么评价自己上一轮的表现。上一轮表现较好的可能会多问点问题,多问的问题大多都是比较模式化的问题,比如:你还投了别的银行吗,如果都要你了,那怎么办之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
银行
感觉靠谱
没见过这么垃圾的外资公司,teamleader感觉是从外太空来的。千万别去面试,不然你能被气死!主管问了我一堆隐私问题,没有提到任何跟工作内容和语言相关的问题,二十分钟结束,后面跟我说我不是很适合这个岗位。exo me?
2 年前 发布
3
匿名用户
金融实习生
确定通过
本人面试的岗位为客服岗位,对英文有要求,首先笔试学考核英文水平,笔试通过直接一面,再二面,最后通过后,再做一份笔试关于业务意识的考核,然后就是等待通知。汇丰需要背景调查,这个周期比较慢,慢的甚至1个月,我当时是等了一个月。
2 年前 发布
匿名用户
银行
未通过
如果不是佛山人、顺德人,就不用去了。终面时前面的换节都可以,最后问一句是不是顺德人,然后就没有然后了。终面两个换节,第一环节做手工,第二环节半结构面试,问一个营销方案以及个人基本情况,面试官追问地挺强势的。
2 年前 发布
6
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