面经详情
匿名用户
面试了职位:实施顾问
确定通过
毕业生挺适合来汉得历练
我是在学校里参见了汉得的宣讲会后,报名参加了面试,面试流程如下:一轮:笔试,一页数组题,根据数据找规律,主要考察分析和思维逻辑能力,这可以在百度找下类似的题练练手。 二轮:英文资料阅读+小组讨论,10页左右的英文资料(介绍ERP软件的实施和解决过程)用时60min,后由考核官组织小组针对资料进行讨论(考核官在旁侧观察发言情况),用时10min,最后由小组代表上台答疑解惑(其他成员可进行补充),用时10min左右。三轮:一对一面试,考核官主要针对简历进行简单提问(能进入这一轮的基本都能过)。
有笔试
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匿名用户
实施顾问
确定通过
看面试官看你是否顺眼,进公司这个完全是凭借运气,面试官的质量也是完全不一样的,要看情况了,一般招聘你的人就是你的领导。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
我是前几年进来的,当时的HR非常好,一面时给我介绍了很多公司的情况,工作内容,所以我的部门经理二面(PPT)非常顺利就通过了,但后来公司氛围变了,也换掉了原先的HR,整体招进来的人都不重视“会做事”,反而偏向于“会来事”,适合头脑机灵,符合领导心意的人进来吧。
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2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
不是相关专业,当时随便投的,意外过了简历筛选通知参加笔试,参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思,猜数字,0A2B那种,不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完,一共20道题,分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片,大家可以看一下。 出来后大家都说好难,没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强,连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知,以后来补。
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2 年前 发布
5
匿名用户
ERP实施顾问
未通过
总共三轮:第一轮笔试,数学逻辑题,给信息猜数字。应该是得了23分,过了,可以在网上查几个练一下,做起来会顺手一些,题目分值不同,做的时候要注意一下策略。分值越大花费时间越多。一般人的话,可以先把三分 五分的题做了。第二轮是群面,每个人给一沓英语资料,给十分钟时间阅读。然后小组讨论相关问题。用英语的话,会有优势。起码自我介绍,可以用英语。第三轮是压力面,差不多谈了三四十分钟,专挑弱点,缺点说 。状态不太好。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实施顾问
确定通过
当时面试的JAVA初级工程师,17年还是使用SSM技术,就简单介绍了下SSM的搭建过程,spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情,就是考验你的设计能力,也非常简单。
包含1个问题,0个回答
Q:1. SSM 如何搭建的? 2. mybatis的一级、二级缓存怎么实现的? 3. 权限框架如何写? 4. 你对你项目的整个开发流程清楚吗? 5. 项目如何打包运行在服务器上? 6. 说下maven的常用命令。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
一、笔试 自成规则,需要基础的梳理思维【建议:前一天睡好,头脑清晰】 二、一面 1、英文材料(oracle的说明书)阅读并回答问题 (一小时) 2、讨论问题,面试官会提问 3、注意:逻辑清晰;一共貌似三套题可以去应届生论坛看;要据理力争、头脑清醒、反应迅速 三、二面 随便聊聊之前的培训顾问来面
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择汉得
2 年前 发布
lily
实施顾问
确定通过
五年前面试,一面数学逻辑题,只要做对一半左右就能过。二面给一个全英文资料然后问答,资料有一定难度,没接触过ERP会比较懵。三面谈薪。已跑路。
2 年前 发布
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