面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
四川邮政春季校招经历
先是在网上做一个在线测试题,不能离开摄像头,内容有点类似公务员考试,但题现世几道数学题,然后就是一些常识和逻辑,语言理解题。第二步就是参加面试,一个一个进去,也没问啥,就是自我介绍,问下什么能不能加班啊之类的,总而言之没什么难度,主要还是看面试官对你的感觉。
Q:如果你事先约了女朋友,然后领导突然通知你加班,你会怎么做。
1条回答
有笔试
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用户528443
管理培训生
确定通过
问你对自己最满意的事情,然后最有成就感的事情。工作中受益最大的事情。工作中遇到最难的事情。视频面试。直接语音输入即可
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
校招首先是网上投简历,或者到宣讲会上投简历。接着HR会发邮件让你在网上测评,第二天会筛选面试人员进行面试。面试当天,首先是hr第一面,问问在学校的成绩,有什么觉得难忘的,谈谈自己对汽车公司的看法。然后会进行第二轮面试,问问你的专业特长是什么,会不会编程,做过什么项目。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一个面试官,五个面试者,首先是依次做自我介绍,包括自己的实习经验以及应聘门店管培生有什么优势,接下来是四个问题,第一:工作或学习过程中最爽或最受挫的事,第二:平时关注的门店有哪些岗位?哪个岗位是最辛苦的?如果未来是我上任该怎么克服?第三:疫情之下对线下门店有什么机会?用什么方法提升销量?第四:用三句话推荐自己。最后问问面试者有没有什么想问面试官的。 就是在最后一个环节,我十分怀疑这个hr的专业度,我问他这个岗位的晋升机制大致是什么情况?他反问我说自己没有看吗?正常情况下,无论我提出什么问题,他都应该做出一个详细的解答。而我问的问题我是清楚的,就罗列了一遍给他听,他就说那你是知道的,我说我不清楚具体一些事项包括整个培训的周期,还有是怎样培养的,简章上面都没有说。一下子对这家公司好感全无。不过我本来看过很多人的提醒之后,就没有想去了,但是想着都进到终面了就体验一下。各位想应聘的要想清楚,多看看知乎。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
看别的回答说面试官会迟到,确实会晚几分钟。先让自我介绍,然后针对自我介绍和简历提问题,比如成绩,校园活动之类的。没有问专业性的问题。然后问了报了哪些公司,参没参加秋招之类的。因为我不是本地的,她问了为什么要报,感觉是想知道你去的意愿强不强烈吧。
2 年前 发布
2
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
在大概一个月之前在网上看到该公司管培生的招聘信息,投递简历之后接收到了电话面试,之后第二天安排了视频面试。到此为止感觉还是挺不错的,而且对方也表示了很重视该岗位。 之后等了几天收到通知说还有终面,方式时间另行安排。结果过了大半个月问对方却告知因为业务问题。所以取消了该岗位的招聘。这期间也是询问过两次安排问题,对方给出的答复都是会安排稍等几天。如果反馈这么不及时不到位的话,那早一点通知或者在各大招聘app上把招聘信息撤下来也好不浪费双方的时间。希望准备该公司的人对招聘工作可以有一些责任心!
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
面试最后的申请表要求必须填入党时间,不是党员的不用投了。第一轮就是几个人跟你聊天,第二轮是要求录一个演讲➕才艺展示的视频,第三轮是一个五分钟的,还是随便聊聊天。重点是学校背景,党员,以及特长才艺,对实习不看。
2 年前 发布
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