面经详情

进行的电话面试，一上来先介绍了这个岗位，然后让自我介绍，会根据自我介绍中的关键点询问，比如如何搭建用户运营流程，核心指标都是什么？如何获客的，不同获客渠道的占比等，深挖项目经验，会对数据挖的很细致。还会问些常规类问题，比如一个好活动的三个关键因素是什么？比如你的上级对你的评价、比如你自己的优势是什么，举例说明等等，比较常规的问题，但需要对自己的业务很清楚，数据记忆很清晰！...查看更多

面试未通过。环境一般。公司在一个大厦里，冷冷清清，找了半天才找到，面试的过程让我觉得莫名其妙，先是和运营主管沟通，问了一些之前的工作经历，介绍了自己公司的业务，对于他提出的问题也给出了解答，整体面下来我觉得表现还可以。 运营主管也说没什么问题了，让我和hr沟通下工作时间及薪资待遇，于是我就坐在办公室里等啊等，过了十多分钟，hr过来了，我问了她工作时间和薪资，她说薪资要等最后的面试结果，不到五分钟就送我出来了，晚上就等来了面试不合适的通知，也没说清楚是哪里不合适，既然对我没有意向，为什么还要让我和hr沟通薪资这个问题呢？还让我等了那么久，求职者的时间就不是时间吗？真的无语。 ...查看更多

攒人品。网上搜索了很多面经，准备了很久的问题一个都没有问到。第一轮HR打电话过来说是头条，准备了很多头条相关的问题。结果问到的是另一个字节系产品。在沟通的时候中感觉得到对方觉得我的回答不正确，表情没有变化。应该还是适合有相同岗位工作经验的朋友，写着是运营的岗位，其实和产品岗有重叠，不适合只懂运营的朋友。听到说一周内给结果就知道凉凉了。 面试准备建议：多去总结一下使用字节系产品的吐槽点，以及一些别的常用app。临时紧张很容易像我一样大脑空白。 ...查看更多

面试官很可爱很温柔性格很好，公司有三层，很大人很多。面的反馈运营，公司更想要有用户运营经验对口的人才，虽然面试过程感觉不错，我答题肯定有不足但自认比较好了，可能因为还是有很多方法论没说出来+之间没有相关用户运营经验，第二天告知不合适，很可惜。公司十点上班不打卡还是很吸引人的。...查看更多

面试官是我见过最水的一次了，都是问一些无关紧要的事情，一堆人在面试，搞海选呢？浪费时间，还996班制，服了，和招聘不符合。还等了那么久差不多2个小时都有，火气大，以为多高大上，结果来了2个面试的，看表面吧像刚出来社会工作的妹子。但是总不能以貌取人吧，说不定人家就有这个能力。结果她们一开口，我嘞个去，浪费我时间，这面试的都是啥呀？闹着玩的呢？...查看更多