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很关注原理级别的问题
是一次电话面试,一开始给了几分钟时间来进行自我介绍,然后在简历中挑了两个项目,一个是公司里面做的,一个是自己的,分别让我讲了一下。我的回答是包括项目的背景、使用的技术栈,和项目相关的业务流程。然后开始就Java、MySQL和网络分别开始提问。Java方面问了多线程相关的一些问题,包括多线程下可能会出现的问题,如何实现锁,syncronized和Lock的区别; 还问了AOP有什么使用场景,和AOP的原理;还有Spring MVC在收到一个请求之后的处理过程。MySQL方面问了SQL优化、索引使用的数据结构,B-Tree的特点。网络方面问了TCP和UDP有什么区别,TCP的特点,TCP包的组成部分,和OSI七层模型。上面这些技术问题问过之后,就开始问了换工作的原因、期望薪资,和对加班的看法。结果嘛,我也不是很清楚是不是过关了,因为有些原理性的问题没有答上来。但是面试官跟我讲了公司是996制度的,所以也就不考虑了。

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