面经详情

21年面试了FSQ这个岗位，先是HR电话访谈了一次，接着约到公司里面和部门主管面谈了一次，过程气氛还算轻松，主要让你叙述过往的工作经历及项目，然后在这里的职涯规划，以及一些专业问题。之后一星期又约了一次部门的最高领导线上视频面试，时间挺长，过程也很顺利，描述了过往经历、对公司的看法和建议，以及入职后可以给到公司的实质帮助，领导也分享了一些行业内的情况，对我而言是一次宝贵的收获。原以为自己还算有机会通过，HR一直让我等待消息，最后4个月过去了HR通知招聘已被Global冻结，让我考虑别等下去了，所以还是比较遗憾，很喜欢这间公司，虽最后未能顺利成为一份子，但仍希望通用磨坊在中国能继续加油向前！...查看更多

Boss直聘联系本人前往面试，进入一个很偏僻很乱的小工业园，办公室电脑办公桌也是满桌灰尘，写了资料，好像是公司老板来面试，杂七杂八问了一堆问题，包括体系、多久能熟练接手、家庭与工作投入比重、将来计划、结婚没有，为什么没结、工资期望、扯一大推，但却没人本人询问问题！然后让本人先回家，跟我说一个礼拜给通知。坦白说，就算当场offer，我自己也没打算要去，一塌糊涂的公司状态。...查看更多

进去填表然后有一份英语单的翻译，相对正常，不算太难。面试的话，前期先通过电话与你联系，觉得可以的话会安排面试。与主管面试主要是讲自己之前做的事情，一般看眼缘吧，毕竟招聘是部门缺人，如果觉得你合适的话会很聊得来。整体在AE工作相对轻松，管理层友善。 推荐大家入职。...查看更多

1.从面试就可以看到这个公司的混乱不堪； 2.两天面试经历，去面试时候基本资料都不要填的。第一天面试，来了个负责生产工艺的人来面试，没有问什么问题，就是一个劲表明公司内部的混乱，然后面试就结束了，离开后人事通知第二天去和老板复试。 第二天面试，人事说老板在开会，让等，过会来了个负责项目的人员面试，问的问题很幼稚，感觉就像毕业生做题目不会了，找个老师来问的感觉，两天的面试官很年轻，都像毕业生一样。搞了半天，也没见老板来，后面人事通知岗位不合适，问原因，居然回答是品质部的岗位人员任用需要生产工艺和项目部门的人员来决定，真是奇葩。 奔波了两天面试，品质负责人或是老板的面见都没见过到，回答了些毕业生请教的问题就结束了。这就是这个公司。希望后面的人引起注意。 ...查看更多

面试官蛮好的 就是常规性的实习天数 简历上的经历和对这个职位的理解 但是因为这个职位好像对英语要求比较大 所以最后要了一个英文自我介绍 因为没准备 我英文自我介绍一卡一卡的 她最后说了一句要是主管面的话要好好准备一下英文自我介绍 然后五天过去了就没后文了 应该是凉在英文自我介绍上了...查看更多

首先面试体感很不好，无面试等待区，都在食堂待着，要等一个小时左右。然后经理面试，正常。然后等待HR面试，又等了一个小时左右，没有安排面试地点，一直走来走去找会议室，非常不专业，期间提问让我感觉HR是否了解制造行业？我讲述完之后他一副完全不理解的样子？都不知道是怎么样的流程，我问这个岗位具体属于哪个阶段，她也不知道，很糊弄。...查看更多