面经详情
匿名用户
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司)
确定通过
面试很艰巨,不容易,需要人脉
面试经过了好几轮,主要看工作经历,需要人脉资源等所有条件,面试压力很大,去了10几个人,来自全国各大房地产开发商的精英们,这个时候就看你的出生和人脉关系,如果能和领导达成某些默契,你就成功了。
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匿名用户
开发策略
确定通过
首先,我面试通过了,并且有在公司工作3年。下午去的,等了一两个小时,领导开完会才过来面试。面试官是将来的部门经理,气质比较儒雅随和,面试什么的都较为随和。面试问题主要以简历为主。岗位十分讲求逻辑,所以面试回答问题一定要条理清晰有理有据。这是第一位的考察素质。以后想到什么再来补充吧。
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2 年前 发布
3
科学社会人
区域负责人(辖多个分公司)
未通过
感觉不算很好Boss上投递的简历,然后HR没有任何沟通直接加微信。通过后约隔天上午面试,又单独加了一个面试微信号,面试官有两名,没做自我介绍,另外一名全部未出声未露脸……流程就是自我介绍-简历提问-职位职能提问-反问,很标准提的问题框架也都拉得很大,全程未对面试职位做太多介绍说实在一点,感觉是新手HR用来练手的面试
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2022-07-08 发布
王仕昆
区域负责人(辖多个分公司)
感觉没戏
一面 感觉一面比较简单问的东西稍微有些深度webpack loader和plugin的区别?高阶组件是什么,用来处理什么问题?
包含2个问题,0个回答
Q:自我介绍
2022-07-04 发布
匿名用户
区域负责人(辖多个分公司)
确定通过
我们约在一家咖啡馆见面,就是聊天,人力资源还是很不错的,善于在聊天中捕捉他想要的信息,想告诉大家,这家公司的文化很好,所以面试时保持真诚,放轻松,不夸大经历,就可以了,人很好,工作环境也很好。在行业也是前三的地位了,值得去争取。
2 年前 发布
1060
地产项目管理
确定通过
无领导小组讨论看自己的能力了,我其实不擅长,面试武汉的没有过,但是被通知安徽项目部可以去,就面试了第二轮,第二轮就是视频面试问了一些问题,感觉可能领导也是看眼缘吧,后面的还有一次还是两次,都一般不会刷人了
2 年前 发布
匿名用户
区域负责人(辖多个分公司)
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。这家企业真的很奇葩,面试官是不是来搞笑的,第一次约好一个时间,说好了老板面试,来了老板没空,空等一小时,HR面试半小时,又约了一个时间,然后来了,说老板不在,再等一小时,什么鬼。
2 年前 发布
匿名用户
区域/分公司/代表处负责人
未通过
和朋友都去过这家公司面试,记得面试的时候去早了点,约下午两点,一点半到了,然后在门口站了会没人接待,前台一直在打游戏,看都不看一眼,很冷淡的说等会吧。后来出去溜达了一圈到点过来,面试官倒是挺专业的,不过让人无语的是面试前碰巧在渠道上又看了一眼岗位职责,碰巧发现职位关闭了,最后不出意外的没通过。
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2 年前 发布
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