面经详情

笔试后的第二天就收到面试通知了，但是那天刚好有事选择了改约。后来就一直没联系，本来以为没戏了。结果一天早上收到邮件，下午两点面试，有点猝不及防。面试是群面，然后先是HR面，每个人轮流做一个自我介绍，自我介绍的内容包括：自我介绍+对职位的理解+学校学习课程+学校成绩排名，然后HR会根据自我介绍提一些问题，就照实回答就好。之后会有用人部门的一个人来面试，记得以下几个问题吧： 1.对自己的一个职业规划； 2.说一个你所具备的的这个职位需要的能力，举例说明为什么你具备这点能力； 3.大学期间的三点收获； 4.对自己的工作以后的生活方面有什么要求。 当时面完的时候，还感觉不错，知道三个工作日都没有收到回复。我又回头想了想当天的面试，真是有点无地自容，太飘了，问题都没回答到点子上。 ...查看更多

二轮面试，疫情原因线上面试，问题普遍不难，没有技术面，公司在意你的学习能力，就是入职之后再花资源培养你。一面，有三个月试用期，试用期工资很低，之前工作经历，职业规划，对公司你有什么期待，觉得岗位对自己不适合怎么办，应届生还问了一下怎么快速从学生到工作的社会人的转变。二面，之前的工作经历，是否了解过我们公司，是否接受试用期，是否接受试用期工资低，入职后如何做好你的工作。...查看更多

去了公司，前台会让你一填张表格，并记录下个人信息。面试前，部门领导让我做了一份题，都是相关专业方面的，主要是逻辑和算法。紧接着进入面试会议室，详细询问了薪资待遇，以及此前主要负责的项目和使用工具等等。最后聊了一些生活方面的事情，比如上班距离、爱好等，总之很不错。...查看更多

面试站点在重庆。第一面是直接去重庆分公司面试的，第一轮面试是销售情景模拟，团队有三个人，自己设定情景去表演，我们当时面试有七个人，分成了两组，我们这组多了一个人，需要多设定一个角色。 第二面是三个面试官面试我自己，一个hr，两个业务官，问的问题基本是简历和自己的项目情况，会问一些基础性的问题、如何把写字笔卖给他、了不了解浪潮、分别介绍一下，我的另外一个同学面试的问题是较多的情景题，面完第一面和第二面就回去了，等消息。第三面是浪潮集团面试，通过视频面试，面试的问题挺基础的。 ...查看更多

一共两轮面试，这个岗位是挂在财务总监下面的，一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题，聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等，本人有信息管理岗位4年，中大企业运维4年，后端项目开发3年，在一轮面试过程还是非常愉快，二轮是人资面试，就是几个常规的问题，比较简洁，而且薪资也在一轮面试中谈了，最终结果是2天内给结果。...查看更多