面经详情

投递完简历后第一次HR面简单聊了自我介绍，对腾讯游戏的了解。然后去实地再美国他们租的办公室面试和一个高级经理简单面试，聊了当时学校的项目，学习的内容，有没有玩游戏，对比dota lol的区别等。最后是高层领导面试，差不多内容同，然后最后英文介绍一个你想做的东西，可以是任何东西比如一个计划一个愿望等。...查看更多

热乎的字节跳动游戏运营管理，一面，首先夸一夸字节的HR，超级和蔼超级友善，基本没有压力如同聊天一般。再说一下面试内容，第一先进行自我介绍，第二就是问一下游戏经历和游戏时长，我说的是天龙八部（MMO），就让我对比一下天龙八部和一款比较了解的MMO，为什么天龙八部这么吸引你； 第二是针对简历进行提问，我有很多的学校活动经历，就问我如果要与一个不了解的厂商进行合作，最关键的因素是什么；第三是对目前国内游戏行业的看法，对未来的游戏行业的趋势的看法。最后就大概闲聊了几句。总体来说面试我感觉还是印象不错，HR给人感觉非常平易近人，感觉很好，希望给自己积累点人品，加入字节！ ...查看更多

面试官很不专业，至少在某些层面上很没有职业道德，问的问题很泛，而且问题中还存在问核心机密的问题，并让我写出来，我说这个问题过于机密，并不好跟字节说，何况这个事情就是近期发生的，并没有敲定合作方，也没有落地，结果二面的面试官就非常的生气，后续面试就非常的心不在焉。 当然这次面试肯定没戏咯，不过后续有相关的字节HR找到我推荐其他岗位，这个二面的面试官看到了也会说我坏话，不合适等等。怎么讲呢，字节的某些leader真的是尸位素餐，除了内斗什么都不会。 ...查看更多

面试群面考察内容、基本的沟通能力，事后的反思总结能力、逻辑思维，尤其是对于经手一件事情之后个人的总结如何。案例一： 1.做一个一分钟的自我介绍。 2.无领导小组讨论； 3.(1)讨论结束后你认为最优秀的是谁？为什么？只能选一个不能选自己。 (2)讨论结束后你认为表现最差的是谁？为什么？只能选一个不能选自己。 (3)你认为你在整个讨论中扮演什么角色？ (4)回顾整个讨论的过程，你认为整场讨论需要改进的点在哪里？ 4.你为什么选择青岛？ 5.(问大家)你们还有什么想问的嘛？你认为哪位可以晋级（表现最好的一位），哪位需要淘汰，你觉得你们组讨论有什么问题，最近一个月读了什么书。如果你是hrbp,和部门有了冲突时，怎么解决。 ...查看更多

热乎的二面。还是夸一下字节的HR，非常奈斯，这次面试花了大概五十分钟。首先还是自我介绍，之后针对简历进行提问。因为我社团活动比较多，所以让我举一个例子来说明这项任务的困难，如何执行如何解决达到何样的结果，在这个活动中有何不足和优点，优点如何继续保持缺点如何解决。第二个问题就是说一下自己的优点和缺点。第三个问题，我应聘这个全球化的岗位，让我用英语介绍一个你最喜欢的UP主或者主播，时间大概一分钟左右。 第三再让我谈了我的优点和缺点（HR觉得我的优点不是很明显和大众化，没有突出的亮点）。第四大概让我策划一个活动在TikTok上面进行推广，如何做流程如何，之后让我回答一下我如何将这个活动落地和实施。第五对我的简历里的专利做了简单的提问。第六对我双学位的论文，我写的是游戏相关的进行提问，对我老师进行简单的询问。大概进行了五十多分钟，HR看着是有点累了，就结束了面试。我自己感觉总体还不错，写个面经攒攒人品，期待加入字节！ ...查看更多

攒人品。网上搜索了很多面经，准备了很久的问题一个都没有问到。第一轮HR打电话过来说是头条，准备了很多头条相关的问题。结果问到的是另一个字节系产品。在沟通的时候中感觉得到对方觉得我的回答不正确，表情没有变化。应该还是适合有相同岗位工作经验的朋友，写着是运营的岗位，其实和产品岗有重叠，不适合只懂运营的朋友。听到说一周内给结果就知道凉凉了。 面试准备建议：多去总结一下使用字节系产品的吐槽点，以及一些别的常用app。临时紧张很容易像我一样大脑空白。 ...查看更多