面经详情

一开始投的是德语产品岗，约了笔试，笔试不难，多看看网站内容就能过吧。然后是复试，因为没准备口语面试，自我介绍的有点短和磕巴，问了一些之前工作的问题，整个过程一般般吧，反正没等到通知。一个星期后hr打电话沟通另一个岗位（德语推广），重新约了面试，这次是两位面试官，针对简历和岗位问了一些问题，整个过程自我感觉还不错，不知道是因为沟通薪资的时候说高了还是其他的，也是凉掉了，公司好难进啊。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，有收获。面试德语编辑岗位，去了之后先做了一套笔试题，题目比较灵活都是写作相关，产出内容。比较令人意外的是一共面了四轮，分别见了hr，部门里两个人（应该是hr总监+部门主管，猜的），最后是见了总经理。hr问问题比较详细，问了之前相关的工作经验啊。中间两位就像是普通聊天，基本上没什么为难人/考察人的意思。总经理则是侧重对性格的评估以及长期职业规划，问问题风格轻快，其中问了四个是否类型的选择题，基本没问为什么这么选（除了那种让他意外的答案）...查看更多

打电话要求视频面试，结果变成语音面试，面试了一个多小时全程不关注你的想法，也不管你面试什么岗位，一直提问工作经历，要求每个细节细说，说到嗓子发干，我作为被面试者完全不知道自己到底在面试什么，也不问我目标岗位相关的问题！ 于是我提问说:您问这么多我觉得与我想要面试的岗位无关，而且口说无凭不是吗？不然三个月的试用期就没意义了。对方居然还生气地回答说要先了解情况，然后有offer才能有三个月试用期呢。我都笑了，既然这样那你跟我聊这么久干嘛呢？明摆了套经验呗！真的超垃圾的一次面试体验，千万别去浪费时间和口水啊！ ...查看更多

面试分2次，但是整个流程持续了1个月，效率真的是太慢了。第一次，面试者填写表格，有笔试和口试，主要是考察语言水平如何，然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果，但是基本全过，主要看公司缺不缺人。第二次，有公司副总，人资总监共同面试，问一些卖你是常规问题，再过半个月给通知。...查看更多

确定通过。面试官nice，面试效率高，1对1面试。面试是一对一的，有两轮，问的很细，面试官小姐姐有和我说，问的细是想更全面评估我的综合素质，根据我的工作经历和求职期望最后推荐的运营岗位，感觉还是比较准的。复试通过了，打算入职，薪资相对于我之前的底薪，还是不错的，我很满意，福利待遇还是比较健全的，个人的体会，供参考...查看更多