面经详情

是在万达b座里面，一进门口看到有人在包货桌上也都是口罩，所有人都非常忙，感觉都挤在一个不大的办公区间里看着有点压抑，一个姓王的外贸经理也是匆匆问答介绍了下公司情况，平台上asi不交一金，抽了邮件翻译当时说完成的可以，让我等通知，面试以为过了没什么问题，还留了她的微信，但是我过了3天问说是招到了人。比较迷的态度，所以大家面试如果碰到觉得都过了话也不是面试成功了。...查看更多

公司招聘者主动在boss直聘上跟我发消息打招呼，简单聊了一下，问我有没有英语四级，我说没有。后面就不回消息了，后面不知道出于什么原因又给我发了面试邀请。顶着大太阳提前来到公司，告知前来面试的还被保安门岗拦在门外，在太阳底下晒了三十几分钟。来到前台，前台给了我一张简历表填写，还收走了我带的简历。 然后叫我去一个小房间里填写一份试题。让人无语的是试题，连孟子的【生于安乐死于忧患】的片段都出来了，全考的是那种跟公司产品和业务不相关的中英互译，还有最近热议新闻美国黑人种族**问题，还有关于气候变化对动植物的影响。原谅我水平低做不来。 填完表做完试题，又等了好久，来了一个女的，自称外贸部门的，全程都在各种讽刺打击我，很不耐烦。意思就是说我英语水平低，连这么简单的题都做不来。面试结束后，我把回忆起来的题目给我做外贸一年多，英语六级的人翻译。他们自己说也翻译不出来了。太难了。 ...查看更多

一个月前收到电话通知简单面试了一下英语水平，问了能不能喝酒，然后一周前去安排了现场第二轮面试，当天宣布可以实习一周。之后正装皮鞋工作了一周，周五进行了QA，之后高层面试，当场通知入职的。面试效率很高。公司比较正规，环境很好。面试整体难度还可以，建议表现得自信积极一点，加油！...查看更多

感觉没戏。不尊重人。投了简历就直接邀请面试，也没有询问基本情况。让我不得不怀疑靠不靠谱。投的别的几家都会先问基本情况。到公司后直接销售主管面试，主要看性格积极主动，激进，适不适合做销售。没有眼缘，他不满意我，我也不满意他。这家公司一直在招业务员，何时看招聘软件，都有这家公司，也不知道是流动性太大，还是业务扩大？...查看更多

下午过去的工厂的三楼陈设都满老的了。人不多，都在埋头苦干。面试我的是个中年人，穿着一双红袜子，大冬天的就穿着衬衫加羽绒服，烤着小太阳。比较oldschool,穿皮鞋那种填了个表，聊聊天。翻译也很简单，试用期3000，转正4000，期间3个月早上8点上班下午5点半，单休，提成千分之多少多少，客户主要是南美和瑞典。问我说考虑好了就带我去和*总谈下，我说慢，我有点远再看看。...查看更多

智联招聘引流过来～首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍，电话里就是多总结言简意赅，把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况，互相了解一下，为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了，九号线塘沽站下来倒一趟公交车～浙商大厦，记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下： 1：离职的原因或者准备考虑新工作的原因； 2：过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少； 3：英文随机问答，不是让候选人自己自我介绍，会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿，然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等； 4：公司负责人会介绍公司的历史，起源于山东日照，天津分公司因为港口便利未来加大这块发展，吧啦啦啦，此处省略一万字。抓住关键词就好了，为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问：你觉得薪资待遇在那个氛围呢？ 5：最后发问环节：还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗？一定做好攻略，问题要稳准狠。比如：公司的目标市场/去年销售额，利用哪些平台渠道开发客户，最后是薪酬福利，底薪+提成，提成是按销售额还是利润额。 P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力，转正后有五险，没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑，市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上～ ...查看更多

公司很豪华，各种福利待遇都很好，高学历、海归的人才很多，外贸业务员门槛比较高 。一面：投简历后会有HR过来问点简单问题，做个自我介绍，简单讲点英语，就很常规的电话面试，大概就三分钟。二面：到公司以后，与部门负责人聊了聊，面试有HR、部长和总监在，大概过程20分钟，问的问题也是与之前工作经历，问问兴趣爱好什么的，也是聊一些日常类的话题。二面通过以后进行五天的试岗，会派师傅，做一些简单的工作，例如翻译、找产品。期间会安排出差，判断个人的交际能力。最后一天进行QA，每个业务员会问一个问题，内容不难，但是要全程英语口语回答。自己口语不太行，被刷了。...查看更多