面经详情

hr面试像审犯人，不是为了了解你而是判断是否真假；后面等来20分钟跟老板面，发现比hr还要像审犯人，一副高高在上的姿态，谈话非常强势，问的问题都不专业，而且特别喜欢否定别人。根据近十年互联网老兵经验面试判断，这不是一家互联网公司，目前也没有业务销售，意味着很长一段时间吃老本，老板也不是互联网公司出来的大牛，应该是做传统销售的。不建议大家去。...查看更多

1.初试过了以后，马上第二天安排复试了，感觉他们很急招人，其实并不是这样，估计想套同行的话吧，现在人又不是傻子； 2.初试还好，问的都是专业性问题，和工作直接相关的，复试感觉问题没有逻辑，无端纠缠在一个点上，所以索性故意不回答了，但是面试官一直反复问同一个问题，然后自问自答，辛苦了，似乎故意要我说出觉得前公司不好，其实觉得前公司这样看来还不错了，后来一想，可能是竞争品牌，想套话的，作为职业道德，我肯定是没什么好说的。 3.两次都早到，但是都没有准时面试。 4.面试过其他更大规模的公司，感觉无论哪个公司准备的问题都不会像这家这么草率和无聊。而且态度十分不友好，可想而知工作环境。 ...查看更多

疫情期间线上两轮面试。一面：招聘平台发送简历后，与HR确认面试时间，电话沟通。HR针对简历项目进行了非常详细的询问，可以说这么多次面试下来，她问的是最为详细的。建议大家面试的时候还是要提前回顾一下以往工作细节。相关问题：工作经历、各项工作占比、项目如何完成，总之问的特别细，面试下来30-40分钟一面结束之后，当天就给了回复。立即约了第二天的部门面。 二面：是部门领导直接面试，视频形式没有自我介绍，领导直接问以前的工作经历，对岗位的工作认识，并且假设了实际工作问题要求解答。整个过程还是蛮顺畅的，态度比较亲和。10分钟左右就结束了。同样的，二面结束之后很快就给了反馈。最后hr又再次语音沟通了一次，确定了岗位期望、薪资待遇、技能情况，最终面试通过。 总体来说面试效率非常高，通知也很到位。非常看重细节，对个人履历以及技能掌握都有细致的考察。整个面试过程中、资料查找中，都感受到了这家公司的朝气及专业能力，很喜欢。薪酬待遇和福利方面感觉也比一般金融企业要好（可配备苹果电脑，日薪高于大部分及金融公司）。 ...查看更多

HR主动联系的，之前在微信上也联系过两次，不过当时懒得换工作。这回给的是A岗位的JD，我认真读了，面试的时候对方没说什么只是问一些情况，我都是围绕A岗位说的，结果等我说完，人家说招的是B岗。也怪自己说话说的死，为了强调自己和A岗位有多合适，把B岗的雷区踩了个遍。虽然没直接拒绝，可也算是当场凉凉，没有三面。...查看更多

第一次语音面试，问了一些问题，然后让在规定的时间内完成一个简短小作文，要求中英文，以及一段中译英。第二次当面面试，去了先填写个人信息表，然后做笔试，修改ps。然后业务主管问了一些问题聊得很愉快。第三次当面面试，见业务主管以及XX。 约了2:30面试，3:30XX才有时间面试，等了一小时，期间XX进来两次表示不好意思还在忙，请谅解，我感觉还不错，可以理解。但开始面试之后，第一句话是你的资料我还没看，第二句话你研究生这是什么学校？（一个做英美国家留学中介的公司如果连英国前10的学校名都说不上来就别做了吧），之后每句话都体现出趾高气昂与看不起人。面试期间这位XX接电话、发语音、跟业务经理聊天，到后面我已经不想回答她的提问，只不过为了保持manners勉强回答两句。到快结束的时候她还在说，我今天真的很忙，我是看你大老远来面试才进来2次跟你打招呼。意思是如果是其他住得近的人来面试，你就让人白白等一个小时吗？面试结束之后又留了笔试作业，我更愿意用那个时间来告诉大家我这次的面试感受。 ...查看更多