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面试了职位：Java

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基础掌握好一般就没啥问题

先笔试后，由技术和经理一起进行面试，面试后会有总监进行面试，总监面试基本就是聊家常，没什么技术相关的东西。

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未通过

技术面试很简单，都不用说。复试HR就比较过分，问一些“你身边的同事都是什么样的性格？”。我就知道这种题目要答出她想听的答案。但是我当时就答“什么性格都有”说了一堆虚的东西，然后我说了期望薪资，就基本上结束了。一看就是没钱，并且大小周，工资要高1k也不过分。

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第一轮是online technical interview，三道题，应该是一个半小时还不两个小时的。后面有一轮hr面试和一轮technical面试。都不难，主要是了解一下你的基本情况，还有根据你的简历问一点问题，很简单。

包含1个问题，0个回答

Q：选了我简历里做的一个项目，然后让我展开说一下具体是怎么做的。

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一面：电面，问了很多java基础的问题，主要是问过去做过的项目，聊了一些技术栈，涉及到中间件的应用等等。二面：现场面，除了项目经历之外，问题大多数偏解决方案，比如高并发的场景怎么设计，怎么做到高可用，过往项目的用户体量是什么水平，有没有印象深刻的技术难题。

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复试由一个不是技术的面试官问我技术问题，经常提问"你了解广州的互联网行情吗？你知不知道唯品会的并发多厉害？"是要招一个唯品会的人就没必要浪费我时间复试，到我提问的时候，面试官在玩手机，心不在焉说"这个我不懂，我不是搞技术的"。我？那你刚刚还问我那些技术问题干什么？提问的环节极度不尊重面试者。...查看更多

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jvm的过程事务的隔离级别4 传播7 说下配置要求那个解决死锁的sys...的和一个vot的区别还有那个jvm内存的分类貌似就这些上来就是这些问题做好准备各位准备一堆缓存队列框架原理组件使用的结果一个没问尴尬

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提早到了半小时，小等了一会还是提前开始了，一面对技术原理问的比较多，近三年偏业务多一点所以算法题没答上来，建议面之前leetcode还是要多刷刷；二面好像是业务大佬，从计算机基本面到业务逻辑、项目经验都问了一遍，感觉比较看重对业务的思考（可能近几年因为我写业务代码比较多吧）面试官非常专业问的问题基本个个切到痛点；最后一轮HR面，主要聊了下职业规划和过往经历，面试流程很高效，了解了公司背景，几轮融资拿了很多钱，业务发展节奏应该会比较快，很有创业公司的特点。...查看更多

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面试分为两轮,一面问一些简单关于java的问题,jvm的调优,spring cloud的框架之类的,结合项目来讨论这些知识点,二面问一些自我学习职业发展的相关问题,这个需要面试者搞清楚自己的定位,把自己定位为活到老学到老的典型就可以了.

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