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重点面试问题提问与解答
人事先走流程,个人基本状况,过关后到部门领导,主要询问个人经历和管理经历,以及管理体悟。然后再高管面试,重点看个人性格特征,举例具体案例,并详细阐述,过程中会有问题抛出,追根求源,很不错的方式。
Q:自我评估。1条回答

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