面经详情

中公面试分享。
面试分为笔试和试讲,笔试题目类型类似于公务员行测数量关系,试讲就是自己准备的一道题,大概一个星期出结果。

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匿名用户
教师
确定通过确定通过
先介绍下背景:三所双一流大学、三个专业,双硕士,也就是转专业了两次。职业生涯跨越医学、编辑、记者、心理咨询、讲师等,满满四页简历。 面试结果:一面主要核对简历,二面笔试,三面电话试讲,专业度非常高,问题越问越深,因为答得很好,电话另一头的面试官很满意,从问问题最后变成了探讨现有教材中存在的一些问题,建议我去教材编辑岗。四面是级别很高的人力资源总监,可能因为履历丰富,年纪相近,交谈了四十分钟,很是投机。最后考虑到年纪大了,体力难以胜任教师岗,又不想去编辑岗(年轻时做过出版社编辑没有新鲜感了)。 总体感受: 1.近40岁不适合高强度的教师岗,工作强度要充分考虑到。 2.公司很大,员工很多,面试的人也巨多,但井然有序,足见管理水平之高。 3.面试官都很nice ,不要紧张,如实展示自己就好。 4.面试的自信不是靠嘴上说,而是来源于多年的夜以继日的努力,用实力说话是不二法宝。 5.面试前一定要认真准备。接到面试通知后的一周内买来要讲的课程的习题册刷题,笔试成绩很好;试讲是5个题目选一个,选定题目后第一时间冲到书店找了本专业书啃了一周。这还是有过多年讲课的经验基础之上。 6.每个岗位都有一定的岗位要求,但最终适不适合在于其综合素质而不是那些所谓的要求,因为最终做事的是人。这是与人力资源总监最后达成共识的一句话。供小伙伴们参考。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
教师
未通过未通过
本人师范大学毕业,三年授课工作经验,因为疫情原因所以参与的是网络面试。无论哪个环节跟你沟通的人力永远都是一副爱搭不理的语气,冷冰冰的,招聘做成这个样也是绝了。第一次面试呢,面的是教育学方面,准备了很久,认真录了课,等了四五天消息询问人力面试结果,让我等着,没事看邮箱,这没关系,结果面试不过,也不知道原因; 第二次面试从网上找了一个中公内部人员(据说是院长,人挺好,很热心)帮我推给人力,结果原先负责联络我的人力热情似火的联系了,说实在不好意思,马上给我安排面试(呵,嘴脸),我说现在安排我没办法准备试讲呀可不可以延后两天,结果人力小姐姐激情四射的给我安排了第一个面试。面试的时候不知道什么原因,原定十点,十点半的时候睡眼惺忪的面试小姐姐一副********的脸出现了,连个你好都不会说就让我开始试讲,我讲完敷衍的问问题不等答完就给打断,说等邮件。我寻思着又要等三四天,结果晚上发来邮件,面试不通过,当时我就笑了,你们这是借着疫情练习招聘sop?耍人玩吗?最起码找个看得过去的理由敷衍一下啊。 后来不太甘心,找内部员工帮忙询问未通过原因(真的很用心准备而且觉得讲的真的没啥问题),最终反馈是,连面试我的人都说不出被pass的具体原因。我丢,其实之前挺喜欢中公,现在,呵呵,一点好感都没有。连对人最起码的尊重都没有,你拿什么做教育?打着教育的幌子**跟****有区别吗?实名diss,不匿名。 ...查看更多
2 年前 发布
14

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