面经详情

楼主今年大二，工商管理专业。想利用疫情期间的空闲去尝试一下大厂，所以就投了字节跳动的HRBP。投完简历后一共经历了两面，一面是HR面试，内容就是你今年大二为什么想要实习，为什么专业不同还要报HR岗，最快多久能到岗等等。聊了一会儿以后，给我安排了第二天下午4点的Zoom面试。 二面就是leader亲自面试了，由于网络问题，我们从视频面试转为了电话面试。在电话里面试官让我介绍了自己，并说一下自己的优点，从哪些方面可以体现出我的优点等等等等。后来到了情景模拟，让我模拟图虫的HR去挖虎扑的社区经理，第一次模拟后让我分析自己的不足，然后又让我来了第二次，很遗憾我这两次都比较中规中矩吧，没能打动HR，面试后过了三个工作日，发邮件拒绝了我。就当一次宝贵的经历啦，路还长，各位同学加油！ ...查看更多

面试一共分为三轮，两轮技术面和一轮主管面。第一轮主要聊项目经历，用到的技术栈，大数据框架的一些问题，第二轮主要聊算法模型，前两个面试官都非常好，和蔼没有架子，问题也比较专业，可是到了主管面，冷冰冰不苟言笑，一副装的样子，明显给你挑毛病想压价，反正聊了半天最后的结论是：双向选择，还有其他几个候选人想面一下综合判断。其实就是把你pass了，套路满满。不过忘记这个主管姓什么了不能分享给大家了。...查看更多

单面，算法题问的很多，比较注重实习经历，问的很细。 1. 常见排序方法有哪些，口述快排的过程，快排什么情况下时间复杂度比较差； 2. redis rehash的过程； 3. redis主从同步怎么做的； 4. 数据库索引原理，B+树比B树的好处，B+树相对于二叉树的好处。 5. 堆排序的过程中，插入节点以及调整的过程。如何从堆结构打印出有序序列； 6. TCP和UDP的区别，TCP的拥塞控制过程； 7. 讲一下hash表的原理，hash碰撞怎么解决，resize过程怎么处理，redis的rehash怎么做的。 ...查看更多

面试分了三面，因为是部门内推日常实习，一面二面是算法工程师，三面是leader，大概加一起面了四个小时。日常实习不像校招流程那么细，问题主要是基于自己的简历，从简历上挖一些知识点去追问细节。然后问了两个算法题，leader问的是概率论相关的题，还有一些智力题。leader明显很注重思维过程，会一步步引导启发你继续下去，这一点我觉得很好。基本三面以后是现场确认可以留下，三天后收到offer。...查看更多