面经详情

先笔试，性格测评，然后hr面试，无领导小组讨论+综合面试，最后是终面。前面的面试都还好，最后终面有很多集团高管，感觉最后不像是对我进行面试，而是把我推向另外一个部门，希望我从基层做起。我说可以，管培生本来也是从基层做起，但他们是想让我直接当老师。所以，我为什么面试管培生？不确定自己能不能通过管培生面试，但如果经历这么多面试，经历这么长时间（已放弃两个offer），让我放弃管培生的身份，直接去当老师，我觉得还是有点不太能接受。...查看更多

1.面试岗位：雏鹰计划；备注：雏鹰计划需要先通过管培生的面试，三方签订之后，才能继续竞选雏鹰计划。 2.面试时间：大约一共持续一周 3.面试轮次：3轮（一轮业务+一轮性格测试+一轮招聘负责人） 4.面试详情： （1）一面主要是行为面试。实习经历挨个提问，然后穿插一些工作中会遇到的题目的行为面试。 （2）二面是两套性格测试题。 （3）三免主要是开放题目，刚开始会让你抽取三道题目。类似在xxx地方卖xxx，要怎么做等。 5.培养方式：有三个方向可以选择：销售、招商、学习管理师.但是每个人刚开始入职都绝大多数是销售，然后才会根据情况进行其他岗位的定岗（这一点大家要考虑清楚）说是培养方式会往分校校长培养。但工作地点全国分配，但可以有偏好，这就不知道到时候如何处理了。 ...查看更多