面经详情

好的销售永远都是稀缺
因为是熟人介绍，所以面试经过并不困难。毕业后想着多锻炼锻炼自己，所以想要一份销售的工作，刚好熟人在中国人寿所以介绍过去了。

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试体验非常差，公司在行业内也不算多么知名的，从人事到经理都在不断贬低同行，抬高自己，分公司基本没什么人，想招个储备经理过去却不愿意去尊重别人，虽然跟经理什么的聊的还算愉快，但是跟人事交流就感觉就不像好好招人的。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
面试老师说话很刻薄 很不尊重面试者 中途还打断面试者说话 还一直反驳 总在瞧不起面试者的感觉 我觉得面试经历很不愉快 最好还是别去 我不是这儿的员工 只是个面试者 态度极差 还有带批判的角度 同时也不仔细听面试者说话
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
在校园网看到南京人寿分公司的招聘，职务管培生。进去面试职务就变成销售了（收展员），还培训了三天半，最后工资问题也很含糊都说做的好拿的多。没有入职就跑了很像***发展方式 
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
因为是校友内推，介绍一位很厉害的领导。走的是知识专业销售的路线，主要询问了个人学习能力，以及对行业的理解，重点询问了如果需要加班加点学习，快速成长，是否能够抗住压力。比较专业走心的面试（后来才知道，全分公司她业绩年年第一，本身学历高，希望筛选有潜力的加入）。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
就问了一下职业规划。其他的都是面试官再说。没有什么太困难的。基本上就是些简单问题。销售基本上去了都要
包含1个问题，0个回答
Q：你的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
是职场manager直接面试的，会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题，然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人，组成一个团队，并且要做好日常的运营工作，自己感觉还是性格不太合适，所以婉拒了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
刚开始是有一个机试，上面的基本上全部是选择题，有关于情商的，有关于推理计算的。 之后面试了四轮，都是单面的，问到的有之前的经历，做过觉得最成功的事情，给你出一道关于推销保险的题目让你回答，问关于你的婚姻状况，什么时候要孩子，要自我介绍，会针对你的简历里面的经历对你进行提问，还有你渴望的薪水是多少等等。 ...查看更多
2 年前 发布
4

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