面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏测试
感觉靠谱
由于特殊情况,是线上视频面试的,有点紧张。
由于特殊情况,是线上视频面试的,有点紧张。一面HR面,内容:自我介绍,换工作的原因,是否接受995工作制,测试用例写法,周末项目加班接受程度,实习统一工资3k,这个一开始说好了,包两餐,晚上一般加班到10-11点的。 二面测试组长,内容:问了对游戏的喜爱程度(我面的是游戏测试实习生),问题提了对王昭君技能减速的测试用例撰写,第二个问题是王者荣耀的蓝耗还有CD你会怎么测试。三面好像是主管吧,内容:我问了他公司项目做什么,测试人数。没啥问的。四面也是HR,不过不是同一个人。我是感觉工资和工作时长不成正比,计划考虑一下先,观望。
3轮及以上
三面
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匿名用户
测试
感觉靠谱
假如有一个预约口罩的功能: 1.每人每天只能预约一次; 2.每天只能在晚上8点进行预约,且预约成功能查看前一天的预约结果; 3.每次预约时需要提交一个表格,表格里必须含有身份证号,姓名等信息。你针对这个来说一说有哪些测试点,越多越好,感觉工资有点低。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
先线上在微信问卷那里做一套笔试基础题,然后约了线上视频面,先是有个女的和你聊一下个人和公司的一些情况,问玩过哪些游戏,说一下玩这些游戏的心得,然后就技术面,面试官拿着一沓面试题在那翻来翻去,问了Java的基础:面向对象的特征,接口和抽象类,值传递和地址传递,ArrayList和linkedlist,多线程的状态,看程序写结果,框架:springboot和spring的区别,算法:list元素去重,redis等等。。。由于第一次面试,个人感觉都会但是说的时候不够流畅,太紧张了,面完过一会就告诉我不合适
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包含1个问题,1个回答
Q:...
2 年前 发布
匿名用户
测试
感觉没戏
面试了一轮,还要做智力测试题,面试的东西很简单,但可能和面试官都没看上眼吧,加上感觉那么的规章制度不咋样,还996,社保公积金说交最低,即使面试上我想我应该也不会去的,都没问我自动化和性能的东西,感觉没啥发展。
2 年前 发布
4
匿名用户
测试
感觉靠谱
疫情期间所以没有笔试,直接hr线上面试,用的qq视频,上来先自我介绍,问了住在哪里,考不考虑济南定居,手里还有没有别的offer之类的问题,测试岗方面问题也是hr问的,了解的测试的种类,方法,黑盒测试描述一下,不是很深的问题。自己的优缺点都有啥,职业规划,哪些性格适合这个岗位,能不能接受加班啥的。
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2 年前 发布
10
匿名用户
Java
未通过
视频面试,人事先进行问一些个人情况,然后介绍公司基本情况。接下来有两轮技术面,第一轮问一些算法排序和时间复杂度,数据结构,一些Java基础知识,还有框架内容。第二轮(感觉是技术经理),问一些项目,问了个jdk,jre,jvm区别,多线程,mysql慢查询(当时没理解),网络编程和IO。技术面完后,HR就过来说不合适。第二轮好多都答不上来,自己还是太菜了。不过面试感觉还好,面试完就通知结果。
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2 年前 发布
匿名用户
测试
未通过
不知道有几轮面试,第一轮面试就挂了。没有写过测试案例吧。面试问的都是比较常规的问题,自我介绍,岗位认知,你觉得任职该岗位需要具备什么能力,举例证明自己具备该能力,还问简历上的项目实现过程,最后是面试官说如何说服他录取自己。
2 年前 发布
1
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