先线上在微信问卷那里做一套笔试基础题，然后约了线上视频面，先是有个女的和你聊一下个人和公司的一些情况，问玩过哪些游戏，说一下玩这些游戏的心得，然后就技术面，面试官拿着一沓面试题在那翻来翻去，问了Java的基础：面向对象的特征，接口和抽象类，值传递和地址传递，ArrayList和linkedlist，多线程的状态，看程序写结果，框架：springboot和spring的区别，算法：list元素去重，redis等等。。。由于第一次面试，个人感觉都会但是说的时候不够流畅，太紧张了，面完过一会就告诉我不合适...查看更多

视频面试，人事先进行问一些个人情况，然后介绍公司基本情况。接下来有两轮技术面，第一轮问一些算法排序和时间复杂度，数据结构，一些Java基础知识，还有框架内容。第二轮(感觉是技术经理)，问一些项目，问了个jdk,jre,jvm区别，多线程，mysql慢查询(当时没理解)，网络编程和IO。技术面完后，HR就过来说不合适。第二轮好多都答不上来，自己还是太菜了。不过面试感觉还好，面试完就通知结果。...查看更多

一共面试了四轮，开始是人事，你先自我介绍，了解你的基本情况，然后出去，两分钟之后进来一个技术，问些Java基础的知识，主要数据结构，线程安全之类的。然后聊大概二十分钟。换一个技术面试，问题和前面差不多，先让你自我介绍，然后根据你的简历来问你问题。 过一会儿，又换一个技术面试，重复，先自我介绍，然后根据简历问你一些Java基础，线程安全之类的问题。然后聊的差不多。人事来告诉你，面试的结果，暂时不符合要求，希望以后能有机会合作。 ...查看更多

由于特殊情况，是线上视频面试的，有点紧张。一面HR面，内容：自我介绍，换工作的原因，是否接受995工作制，测试用例写法，周末项目加班接受程度，实习统一工资3k，这个一开始说好了，包两餐，晚上一般加班到10-11点的。 二面测试组长，内容：问了对游戏的喜爱程度（我面的是游戏测试实习生），问题提了对王昭君技能减速的测试用例撰写，第二个问题是王者荣耀的蓝耗还有CD你会怎么测试。三面好像是主管吧，内容：我问了他公司项目做什么，测试人数。没啥问的。四面也是HR，不过不是同一个人。我是感觉工资和工作时长不成正比，计划考虑一下先，观望。 ...查看更多

笔试纯简单程序运行结果，大多牛客的原题不耐烦，想到什么问什么，问的模块来回跳，问线程问题角度极其刁钻，我本身没游戏开发经验，简历都是微服务，被邀面试以为可以问点基础的(设计模式，算法)，全是线程各种刁钻角度问题，(995+3k实习生)想什么呢。设计模式倒是提了一下单例，前面有五位仁兄被问倒了哈哈，填资料看到的。总结:需要接受高强度工作加底薪加能上来就干活的。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

先笔试 然后现场有三面 一面hr 二面技术 都是很普通的问题 然后三面开始了 来了一个应该是项目大佬 问了很多底层的东西 关键是他还问你实际项目怎么使用 我就是来面实习的 哪里有实际用的项目经验？？？ 问题有cas底层 currenthashmap实际使用cas过程 JVM内存泄漏 了解的算法有哪些 HTTP的两种模式有什么区别 995还只给3K 建议跟我一样菜的就别来浪费时间了...查看更多

线上做了一套比较基础的题，有些考到底层代码，过了之后去面试。HR面，介绍简历，对游戏行业是否了解，讲讲游戏行业的发展前景。介绍一款游戏，从优缺点方向讲讲。然后对着简历问问题。然后技术来面，1.  介绍MVC框架 2. 讲讲List和Set 3. 讲讲线程的生命周期答得不好，然后就结束了...查看更多