面经详情

三轮面试一轮笔试宣讲会当场简单面试，简单自我介绍，还有接不接受加班，你的缺点，你的优点之类的，会打分，然后根据分数进入二轮面试，二轮面试去了个酒店，一组四个人，轮流自我介绍，然后根据简历问一些问题三轮面试去的南京研发中心，一组四个人，也还是自我介绍，然后问了一些问题，是抢答的笔试非常专业的问题...查看更多

春招，前期简历筛选和测评时间比较长，初试一通电话就结束了，主要问一些简历的问题，比较简单，按道理后面还有两轮面试，这个岗位不知道什么原因，电话面试后第二天直接终试了，终试形式是2：5群面形式，准备了一晚上没有问和岗位相关的任何专业问题，只是做了自我介绍，针对简历提一个问题，再说一下自己眼中的自己和别人眼中的自己，然后再问一个问题，结束。 面试氛围：面试官特别随和，以至于显得有点不专业。 面试技巧：因为没有什么专业性问题，自我介绍占了大头，所以自我介绍显得尤其重要，不要什么1分钟介绍法，能细致的描述和岗位相匹配的经历就尽量详细描述，我当时就准备了一分钟的自我介绍，导致和其他人相比，显得经历不足，面试官也没有问很多问题。 ...查看更多

门店管培生简历投递后做了测评，就是行测，听说很容易过。过两天通知一轮面试，有点奇葩的是通知的面试时间是9点半-18：30，一直等啊等，等啊等，果然，在下午4点半，我放松警惕毫无准备快乐看综艺的时候，电话响了！我知道，他来了！ 没让我自我介绍，虽然短信说让准备，直接问了下对这个职位的理解，期望薪酬，以及结合简历过往相关经历，咖啡馆兼职，只要干了什么，学到了什么然后他介绍了下，前三年要服从调岗，半年调一次，问能不能接受，然后没啥了持续时间6分钟。 ...查看更多

20年面试进入松鼠，首先是电话联系，后面因为疫情采取线上的方式面试，HR还是很有亲和力的，视频面试就是自我介绍，还有HR提出一些问题，生活方面、个人优势等等的问题，主要还是考验一个人的心理素质和综合表现，不知道是岗位问题还是其他，通过的比较快，大概0.4的录取比例，社招的话就不太清楚了，总之，放松心态，准备好自我介绍就好进去了记得准备一个鼠名哦，现在总部搬到松鼠小镇了，感觉很有快乐的氛围，加油吧，松鼠们！...查看更多

一个面试官，五个面试者，首先是依次做自我介绍，包括自己的实习经验以及应聘门店管培生有什么优势，接下来是四个问题，第一:工作或学习过程中最爽或最受挫的事，第二:平时关注的门店有哪些岗位？哪个岗位是最辛苦的？如果未来是我上任该怎么克服？第三:疫情之下对线下门店有什么机会？用什么方法提升销量？第四:用三句话推荐自己。最后问问面试者有没有什么想问面试官的。 就是在最后一个环节，我十分怀疑这个hr的专业度，我问他这个岗位的晋升机制大致是什么情况？他反问我说自己没有看吗？正常情况下，无论我提出什么问题，他都应该做出一个详细的解答。而我问的问题我是清楚的，就罗列了一遍给他听，他就说那你是知道的，我说我不清楚具体一些事项包括整个培训的周期，还有是怎样培养的，简章上面都没有说。一下子对这家公司好感全无。不过我本来看过很多人的提醒之后，就没有想去了，但是想着都进到终面了就体验一下。各位想应聘的要想清楚，多看看知乎。 ...查看更多

北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答 ...查看更多