面经详情

面试给人感觉很垃圾的一个厂，给不了你要的工资，就拼命的找你问题贬低你，你们的招聘要求写那么低，面试要求怎么变那么高？我要是那么牛，都能当主管了。工资面试之前打电话我就问了有没有这个数，没有的话就不要让我去面试了，浪费彼此的时间。 接下来跟大家说说具体面试细节：面试的时候主管完全不管你以前做啥工作，拿给他看，他看都不看，就是从一开始就没打算要你的那种感觉。就一个劲的说你怎么不学那个，怎么不学这个，把你贬低得一文不值！真的是服了这个公司了。 ...查看更多

公司进出只有一个门，马路过桥即到公司，送货也是这个门，显得有点乱。疫情，登记有些复杂，门卫是外包，要看行动轨迹，登记完成人事带去会议室，部门经理面的(直接主管不在)，气质型，主要问了工作经历和离职原因，五年规划，加起来不到十五分钟，感觉对方已有决定，也就没多提问，整体感觉还是中国人管理的外企，厂不大，办公室有些紧凑。(招聘网站写的招PC，实际招的是不是MC？搞不清楚)...查看更多

1.公司环境跟软件上传的相差巨大，我都怀疑走错了公司2.非常的偏僻，老工业园区，连个吃饭的地方都很少3.hr和用人部门领导都很忙的样子，到了让我等了好久，面试过程中还在接电话4.办公环境恶劣，大通铺，全员坐在一起，没有部门隔开，生产车间的叉车在办公区过道通过（第一次见）优点：用人部门的领导总体谈下来还是很愉快的（但他做不了主，工资还要等副总批准）...查看更多

一面 hr面，大致了解一下情况。5.5天相当于大小周，社保基数按最低交，没有公积金。额外加班给调休。每个月有几百块的饭补，公司有付费食堂。宿舍4人间，包住。但是工资不高，感觉玩具厂还是挺好玩的，决定面试玩玩。hr没迟到，准时叫我视频面试了。主管迟到了快半小时，迟到20分钟的时候叫了个同事先来应付我。同事好说话的，就了解了一下玩具厂的情况，他们的供应链是怎么个情况。估计销售情况不如往年，有空余仓库，但是是接单后现做，备料少。然后部门主管来了，了解了一下他们的部门情况。人还是挺多的，分工很细，现在应该不会特别忙。问了下我的家庭经济情况，结婚打算，优缺点，问我会不会粤语。然后就不聊工作了，开始对我的专业发他自己的见解，说怕我进错行。我解释了一番后，他就说结束吧。感觉很突然，估计是没戏了。总体看这个主管管理能力是可以的，但是其他部分我感觉一般。面试后，我提醒HR记得通知结果。HR跟我说明天还要面试一个人，后天说结果。总体上感觉这个HR对自己公司印象一般，但是人不错。第三天下班时间HR通知说他们要了另一个人。不知道是领导要求的，还是她差点忘了，总之守约就行。...查看更多

面试分为三轮，主要一轮是笔试，有英文测试和华德士测试，通过后部门主管，问些家常的问题，简单的自我介绍，上家公司离职原因，对本公司的了解程度，职业发展方向和职业了解程度等，主管了解完这些的话会让你讲下自己的要求。这之后大概等半个月时间确定结果，会有hr处长和董事长面试，后面的比较简单，走下流程，还主要是前面的主管确定要你就基本没问题。...查看更多