面经详情
匿名用户
面试了职位:固定收益部-实习生
确定通过
西南证券固收日常实习生
日常实习,直接领导面试,大概问了问简历内容,介绍了一下部门工作,问我想不想来,我说很想去,然后表现的比较积极,当天短信通知通过,总体还是很轻松随意的。
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证券/基金/期货
感觉靠谱
期货研究员电话面试校招直接在网上投递简历,没几天就被打电话了。由于不是经管专业。被问对期货的理解以及编程能力如何(感觉就是看重我的数据分析及爬虫能力)。多(hr+3个好像是部门负责人)对多(6个面试者)半结构化面试。一分钟轮流自我介绍,然后给你一个纸条上面8个词选3个,一分钟准备,两分钟即兴演讲。然后对面试者进行自由提问。我被提问的问题如下:其它经管专业的面试者被问如下问题:接下来第三轮面试了还没开始写下此面经攒人品。
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2 年前 发布
0302
证券/基金/期货
感觉靠谱
国开证券地方分公司这个证券是国开行的全资子公司,笔试内容与国开行的笔试一样,如果都报名了的话只需要做一次就行。首先说笔试,题量非常大,甚至还有申论写文章,笔试心态放平,会多少做多少,把没时间做的都懵上去面试是所有地方分公司统一到总公司进行的,分为三轮,性格测评、无领导小组、半结构化面试。先统一到一个房间做性格测评,就是做选择题,这个没有好坏之分,按着自己的性格选就行。再分组进行下面的面试。无领导小组一组大概七个人,对面坐一排领导,全程也没发言,面试者拿道题后先自己思考,再无领导讨论,最后得到一个结果,推选一个人汇报结果,全程大概五十分钟。最后是半结构化面试,自己进去,对面又坐一排领导,先一分钟自我介绍,再问了两个问题作答,全程比较快。总的来说面试很正规,而且每个地区招的人好像不是很多,难度较大。
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2 年前 发布
匿名用户
账户管理岗
未通过
由于受疫情影响,是周一傍晚6点多HR致电先期沟通;紧接着约了第二天下午和部门负责人的视频沟通。面试官专业、亲切。先问了下对公司的了解,然后就应聘岗位问了些针对性问题,以及之后的规划。由于是新设券商,是否愿意和公司共同成长等等。总体感觉交流还挺顺畅,负责人说之后HR应该会找我。不过估计是找到更合适的候选人,一直没有接到通知,那个职位的招聘也已经撤了。自身再努力吧。
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2 年前 发布
9429
证券
感觉靠谱
一面 详细询问简历上的经历,初试分为两种面试方式,首先先进行了无领导小组讨论,是一个重要性排序问题,是问题比较中规中矩的小组讨论,一组人很多,大概12个人左右,要尽量的加入讨论中才有突围的机会~无领导小组结束之后,是与两个面试官进行单独面试,也是比较常规的问题。
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包含2个问题,0个回答
Q:大概是自我介绍,
2 年前 发布
看准92927
证券/基金/期货
确定通过
寒假实习生面试,10对4,先每个人自我介绍,然后会选两个人问一些感兴趣的问题,基本就是问职业规划,然后问了CPA考得怎么样了,我被直接问了什么时候来实习。不是每个人都会被追问,有两个小伙伴是自我介绍完就没说话了。总体而言比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
证券/基金/期货
感觉没戏
首先HR MGR通过电话沟通,简单的了解了一下经验北京,然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通,再然后进入了正式的面试环节,一共约谈了7个不同的面试官,包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通,只有一位面试官是纯英文沟通,面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明,问的很细,比如:如何培养员工,最困难的事情,在时间有限的情况下如何做出正确决定,对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多,但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问,并要求列举具体的事例说明:1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待
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2 年前 发布
求职者
证券/基金/期货
感觉靠谱
本次面试难度不大,是上海的债券融资部面试。面试的流程就是电话沟通后直接人事、部门领导面试。因为之前有关于债券融资的实习,因此对整体的业务流程比较熟悉,回答问题也没有很大的障碍,因此顺利通过。主要就是深挖之前的实习经历,在实习经历中做了什么,对债券融资流程的了解,对政策的了解等等。
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2 年前 发布
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