笔试之前，我就先来看了大家的面试评论，有的朋友说他们那个笔试其实没什么意义，所以我决定去探探真伪。先客观来说笔试感受吧，然后再说细节。相对其他一些公司的笔试题，返空汇的还算行。但是有些真的是没意义，并且从笔试题看出一个公司工作态度。我敢十分肯定，他们这些题就是网上来的，不是自己公司自己人出的。这样就算了吧(毕竟很多公司题都是网ctrl+c,ctrl+v)。
这都不是重点，重点是态度，这些题你拿下来，自己出题人认真做过没？真的去执行过代码没有。有的题根本没答案，看到这种瞬间不想做了。然后他们还会对照他们自己的答案(答案应该也是网上ctrl+c,ctrl+v来的)给你打分。举例：有道switch的题，呵呵，编译都不过，让我选答案。可能有的朋友说打错字难免，是，那是，关键是他们其他题又有编译不过选项，而这题就是编译不过，还没这个选项，并且这题还不是打错的问题哦。要么不是静态方法，要么没实例化，那个对象是怎么出来的？出题人执行过代码没？这是其一，
再说个***题，我想他们应该是想考察double进行计算精度缺失。我就想问了，工作中明知道double存在的问题，难道不用BigDecimal？还要继续用double，然后手动进行二进制计算来搞吗？并且，那题结果就是猜，就是很明显的不相等，但是出这题意义何在呢？如果我问你为什么不相等？你光回答不能精确计算不行吧？double又不是全部不能精确计算。你光凭这一点选不相等，那就是猜嘛。如果改成0.2-0.1==0.1呢？又或者0.3-0.2==0.1呢？好，厉害的朋友可能转二进制进行计算，他那题算出来的确不等，但是那样你将花大量时间，来得到一个准确结果，并且你明知道你工作中不会这样用。所以说这题真的毫无意义，***题。
还有他们最后一个题，为了回家验证，我记得非常清楚。结果是不会打印。又想灵魂拷问，请问出题人自己试过吗？并且这题分值还给的挺大，respect!~最后，想说下，很多公司招聘中级以上的都取消了笔试环节。那么，如果一个公司还想有这一环节，那就该拿出有质量，能真正测试面试者水平的试题，而不是网ctrl+c，ctrl+v，来敷衍对待。毕竟，在我看来，这是对面试者的尊重，同时也体现公司的工作态度和招聘诚意。最后的最后，祝广大面试者们，奋斗的程序猿同仁，面试一路绿灯，找到心仪的公司。也望返空汇在这方面有所变化，有所改进，得到想要的优秀人才。
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