面经详情

一二轮技术面，视频面试，包括手写算法，原谅我时间较久不记得什么算法了，还有就是springcloud组件的应用，java基础，jvm调优，mysql索引，优化，redis数据类型，项目中遇到的问题以及如何解决的，自己做过的最满意的项目。三面用人部门技术总监面试，主要是大体上的了解以及工作态度和思维上的考察，比较简单HR小姐姐很nice，沟通详细有耐心。...查看更多

面试史上最辣鸡的一个公司，招的明明是运维美名其曰是工程师跑项目，人事面的，态度极差，答题过后就是面试，里面的标准答案还有错误，人事面试基本问题问完后感觉你回答的没有问题，掏出她的手机搜题，问:java中有指针吗？答:严格来说，java中没有指针，还没有答完，就打断我，错，我正要解释，她说不会就是不会，不要浪费时间，不行你就去百度，指针是有的，你操作不了？就这样?我一脸蒙蔽。 然后就是照着手机读，很快，不容你思索，然后就是像你们毕业一年的实际没有啥经验，3500能接受就等复试，没有一点余地？是；那上面写的13薪？这个是看情况的。算了吧，我还是走吧！低贱的我进不了如此高贵的公司！今天说的多了，得积点口德，善哉善哉！ ...查看更多

客观的说一下在这家公司的面经吧，我来这边面试初级JAVA开发的，到公司后感觉算是一个中型公司，首先是笔试，题都很基础，在笔试的难度里应该算低水平的，但我还是有大概1/3题没有答出来。笔试完之后，是前台过来面试，前台的面试方式是拿手机搜JAVA面试题，也是很基础的那种，她提问方式也很简单，不会死亡连环问，都是看网上的题在问，一个问题顶多会再延伸出来一个问题，然后就换另一个方向了，我大概是回答上来了一半多。 然后由人事过来二面，没有问太多的技术，问了一些上家公司项目的情况，之后是个人情况，再接着说了一下他们公司的情况，会加班,出差，当时是憨憨了，也没问加班是到几点，聊完只有就是回去等通知，下午的时候就通知了入职。最后总结一下吧，总体来说笔试和面试都不难，也有可能是因为面试的是初级的缘故吧，那到底能不能胜任岗位还是要看在入职后的表现，还有能不能接受公司的工作模式，刚开始还是会有一个双向选择的过程。 ...查看更多

疫情期间用的钉钉视频面试，第一轮面试前发了一份笔试题，第一轮的面试官是erp开发组组长，给人的感觉挺好，也让我学到了很多，spring问的挺多，会稍微深入一点，然后问了springcloud呀，threadlocal呀等等，我基本只答了基本的点，还是给我过了哈哈。 第二轮是技术负责人和人事总监面，问了一下项目的业务，主要是和人事在聊，最后谈薪资，我说期望10，最低9(本人一年半经验)。他说下周会有消息，然后就没了。在这吐槽一下hr，约的好好的定会告知结果，最后估计拉黑了吧，小伙伴们面这家别期望有行业平均工资。 ...查看更多