我面高级产品,面试官推迟10分钟线上面试,直接让做自我介绍,完全没有自己的介绍和相关业务线说明。我做完自我介绍后,他问我之前的考核目标是什么完成情况,复盘有什么收获,又问我觉得高级产品和普通产品有什么区别。期间东张西望左顾右盼。
接下来就直接问我有什么问题问他,我问这个岗位有什么特别要求,他不答,随便说出个题你就知道了,然后假设我是个玩具厂的仓库管理员,厂长给我分配个活,让我负责接应300 个学生进仓库参观,最后要每人给个伴手礼。让我问他还想知道什么信息,完了给 3 分钟做个方案。问对方参观目的是什么,为什么要给伴手礼,成本预算多少,学生年龄段,参观时间。答曰,目的就是厂长分配的活儿,给伴手礼是为了参观最后感觉好,成本每人 200 上限,小学生加初中生。答完说方案太模糊,不利于执行。我问对方此题考核目的,答曰考核高级产品经理如何拆解模糊目标。你们自己体会。
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