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面试了两轮,一个是理赔部门的人,一个是人事
招的是理赔审核新人,刚开始说是众安,面试的时候才发现是威寻科技,众安在线的tpa,第一次面试问了些专业问题,比如意外医疗保险哪些不保?理赔审核需具备哪些素质?理赔中如果客户对赔偿金额不满要该怎么办。之后就是人事面试,看着我是个新人,薪资定的很低,就以前期多学习,是一个很好的机会为由,不提绩效是如何算的。然后就是试用期和转正工资一样。

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