面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
一面无领导,二面二对一结构化面试
一面无领导,二面二对一结构化面试,问的问题很深,主要是简历和过往经历。三面集团高管面试,1对6,等了很久很久。
3轮及以上
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
是实习生面试合伙人和hr二对一问的问题都挺常规的 自我介绍 能不能接受出差 还有关于之前实习的一些问题 时间很短 大概十分钟(?)左右就结束了 说是因为大三实习 所以没有太多东西需要考量 最后说了我们很欢迎大三的同学加入我们应该能过 许愿
2 年前 发布
4
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过
参加了第一轮游戏面试,四个人组一个组,给一些背景资料做商品的销售规划,例如确定产品,产量,价格,如何做促销等等,各组上报决策后由hr的电脑跑模拟给出本轮的业绩,一共有四轮的样子,组间pk,我们组拿了第一名然而大多数人没有进下一轮。感觉主要考察团队协作能力和做marketing的sense,还得需要快速学习能力,短时间内掌握材料里的大量信息还是很重要的。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
感觉靠谱。有收获,一周内反馈。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过
一面分享。首先签到,等待安排,会按签到顺序安排分组。我分到的小组有7个人,大部分都是读商科(有四个是市场营销的)。 1.每人30秒自我介绍。 2.20分钟无领导小组讨论,3分钟presentation,问题是要在二线城市开一家某品牌分店,如何在开业第一天达成100万营业额。 3.面试官就讨论的表现提问,会点名cue个别人提问,也会抛出一些问题让大家发表意见。
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2 年前 发布
10
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
校招非营销职能类管培生 初面无领导小组 按岗位分组 我们组题目是德邦快递误将包裹送给白鲸鱼回收那个事件 事件回顾超级超级长 题目也很宽泛 只有三十分钟 到点无论进行到什么程度立马被打断 但是每个人发言的时候Hr都观察聆听得非常认真 大概淘汰一半无领导小组结束当场出二面名单 2VN结构化 Hr都很年轻专业(犀利)又大概淘汰一半 第三轮终面还没进行(求好运)
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
面试分为两轮,第一轮是leader面,第二轮是hr面。我感觉我直属的leader还是性格很好的,而且也有在面试过程中引导我,快结束的时候向我提出了一些建议,希望我可以进行改进以便后续工作的顺利进行。第二轮的话hr就跟我简单的聊了一聊薪资待遇啊,还问了我觉得直属领导感觉如何,何时能准确入职等等。
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2 年前 发布
2
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