面经详情

首先是先在网上申请岗位，通过后首先去现场进行初面，初面的当天上午去医院体检，要等很久，一上午很多项检查，挺正规的，体检完就中午了，中午在公司食堂吃员工餐，免费的，伙食还可以吧，自助的形式，然后下午按照名单次序等待面试，十几个人一组，进行三个环节，有无领导小组，半结构，还有最后的面对面面试，回答问题，面试官都很有经验，说话气场很强大，会有点压力，总之一系列环节经历完后挺不容易的，加油吧各位！...查看更多

一共两轮面试，无领导小组加结构化面试，都在一个上午完成，无领导小组讨论结束后，直接进行结构化面试。首先，无领导小组形式是对抗式无领导，也就是两组辩论，我们组一共10个人，五五对抗，题目是目标银行未来的策略是普惠金融还是针对城市租房开展金融服务。首先组内讨论，再进行辩论，辩论结束后面试官会进行提问。这个环节还是多发言比较好，容易给面试官留下印象。 其次，结构化面试是所有的面试者都在，面试官一个一个依次提问，每个人首先说下自己对于应聘岗位的理解以及自己的优势，然后面试官根据你的简历问问题，每个人的问题都不太一样，我建议每个外地人都准备一个问题:为什么要来这个城市工作？这个基本每个外地人都会被问到。还有银行实习经历很重要，但是最好要提炼一下，自己在实习中的收获，最好不要弄虚作假，因为面试官会针对一个问题深挖下去，很容易露馅。 ...查看更多

对抗式无领导+半结构，题目为支付行业是转向B端还是转向跨境支付。无领导后考官对每个考生轮流提问，每个人都被问到报的什么地区的什么岗位，服不服从调剂。除了这些，考官还根据你的简历提问。比如问你觉得一个好的大堂经理应该具备什么?银行有哪些业务?建行有哪些理财产品?如果在其他银行实习过，会问你这个银行和建行的区别。你报建行的优势等等。...查看更多

建行面试时暑期实习见习生项目，暑假实习表现优秀则有机会参加提前面试，面试通过后，再通过笔试即可成为正式员工，不需要再一次和秋招的几百号人一起面试，机会相对比较好，即便没有通过提前面试，公司也会将你的简历设置到白名单直接过简历关，网申肯定能过，然后再正常参加校招，相当于有两次面试机会。...查看更多